2014年下半年重庆万州区招聘事业单位工作人员面试及直接考核实施方案

　　根据市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等文件及《万州区2014年下半年公开招聘事业单位工作人员简章》的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，制定万州区2014年下半年公开招聘事业单位工作人员面试及直接考核实施方案。

　　一、面试（考核）的组织领导

　　面试（考核）由区人力社保局与有招聘计划的招聘单位主管部门共同组织，在纪检监察工作人员监督下实施。

　　二、面试（考核）对象

　　本次公开（考核）招聘面试（考核）对象包括考试招聘和直接考核招聘两种方式的经资格复审合格（含递补）考生。

　　三、面试（考核）办法、时间及地点

　　根据招聘岗位性质特点，结合具体实际，面试（考核）分为结构化面试、讲课方式（上片段课）及专业能力现场实作考核三种方式。具体安排情况如下：

　　（一）考试方式招聘的面试

　　1、结构化面试：

　　报考区国土局（土地开发整理中心、余家国土所），区城乡建委（规划院地理信息中心），区水利局（防汛抗旱指挥部办公室），区民政局（社会福利院），区卫生局（疾控中心、妇幼保健院、三峡中心医院、第五人民医院、中医院、中西医结合医院、甘宁镇中心卫生院）各岗位及区教委（重庆幼专“校医”岗位的，面试采取结构化面试的方式进行。即由主考官提问，考生答题，考官现场打分。主要考察考生的适应岗位能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表仪容等。面试分值满分为100分（保留小数点后两位）。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

　　面试时间：2014年11月13 日（星期四）上午8:30。

　　面试地点：万州区国家公务员培训中心（万州区国本路51号）。

　　2、讲课方式（上片段课）的面试：

　　（1）报考区教委（三峡水电校）各岗位的面试，采取按指定课题备课30分钟后、上片段课10分钟的方式。面试满分分值为100分（保留小数点后两位）。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

　　面试时间：2014年11月13 日（星期四）上午8:30。

　　面试地点：万州区国家公务员培训中心（万州区国本路51号）。

　　面试的教材由面试工作组统一提供。

　　考生面试复习准备时，三峡水电校工程制图参考华东师范大学出版社《土木工程识图》（房屋建筑类）中职教材、三峡水电校建筑施工参考重庆大学出版社《建筑施工技术》（第二版）教材、三峡水电校机械加工参考武汉大学出版社《机械基础》中职教材、三峡水电校建筑设计参考北京艺术与科学电子出版社《AutoCAD建筑制图》（2008版）教材。

　　（2）报考区人社局（万州高级技工学校）各岗位的，面试采取按指定课题备课30分钟后、上片段课15分钟的方式。面试分值满分为100分（保留小数点后两位）。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

　　面试时间：2014年11月12 日（星期三）上午8:30。

　　面试地点：重庆市经济贸易学校（重庆平湖技师学院）（万州区双河口永佳路318 号）实训楼。

　　面试的教材由面试工作组统一提供。

　　考生面试复习准备时，汽车技术服务与营销参考机械工业出版社《汽车服务企业管理》教材（“十一五”汽车类专业规划教材）；汽车电子技术、应用物理参考高等教育出版社《汽车电气设备构造与维修》（汽车运用与维修专业）第二版教材；车辆工程、汽车服务工程参考高等教育出版社《汽车发动机构造与维修》（汽车运用与维修专业）第二版教材；轮机工程技术、轮机工程参考大连海事大学出版社2010版《主推进动力装置》教材；航海技术、船舶与海洋工程参考大连海事大学出版社2010版《船舶操纵》教材；材料科学与工程参考中国劳动社会保障出版社《建筑材料》第二版教材；工程造价参考中国建筑工业出版社《建筑工程概预算》教材；房屋建筑工程参考高等教育出版社《房屋建筑学》教材；会计学参考高等教育出版社《企业财务会计》（会计专业）第四版教材。

　　3、现场实作考核的面试：

　　报考区教委所属重庆幼专“辅导员”、“档案”岗位的，面试采取现场实际操作考核方式。面试分值满分为100分（保留小数点后两位）。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

　　“辅导员”岗位的现场实际操作考核主要包括：1、选择本岗位理由陈述，时间3分钟，占面试分值的20%;2、制定与岗位相关的工作方案，时间90分钟，占面试分值的80%。

　　“档案” 岗位的现场实际操作考核主要包括：1、选择本岗位理由陈述，时间3分钟，占面试分值的20%;2、档案工作实作，时间30分钟，占面试分值的80%。

　　面试时间：2014年11月14日（星期五）上午8:30。

　　面试地点：重庆幼专（万州区天城镇育才路1号）弘艺楼。

　　（二）直接考核方式招聘的面试考核

　　1、结构化面试：

　　报考区城乡建委（房管局、城建工程管理处），区农委（农广校万州区分校），区市政局（园林绿化管理处），江南新区管委会（江南中学）及区卫生局（三峡中心医院）各岗位的考核采取结构化面试方式。即由主考官提问，考生答题，考官现场打分。主要考察考生的适应岗位能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表仪容等。面试考核分值满分为100分（保留小数点后两位）。面试考核成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

　　面试考核时间：2014年11月13 日（星期四）上午8:30。

　　面试考核地点：万州区国家公务员培训中心（万州区国本路51号）。

　　2、讲课方式（上片段课）的考核：

　　（1）报考区教委（万州电大“教育学”、三峡水电校“电工基础”）岗位的考核采取讲课方式（上片段课）进行，采取按指定课题备课30分钟后、上片段课10分钟的方式。面试考核分值满分为100分（保留小数点后两位）。面试考核成绩低于60分者，不得确定为体检人选。