2014年忻州市人民政府事业单位招聘公告
2014年忻州市人民政府事业单位招聘工作人员公告
考考公务员网2014年12月29日讯按照上级事业单位公开招聘工作人员有关文件精神,根据增人计划和单位编制、岗位空缺情况,经市人民政府研究决定,为忻州市规划编制中心、云中河景区管理处公开招聘工作人员23名。现公告如下:
一、招聘单位及名额
本次公开招聘的有市规划勘测局下属事业单位规划编制中心8名;市住房保障和城乡建设管理局下属事业单位云中河景区管理处15名。招聘的岗位、名额等详见《忻州市规划编制中心、云中河景区管理处公开招聘工作人员简章》。
二、 招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律。
3、具有优良的品行。
4、具有适应岗位要求的身体条件。
5、年龄在18周岁以上35周岁以下(1996年12月26日-1979年12月26日期间出生);19岗位年龄在18周岁以上30周岁以下(1996年12月26日-1984年12月26日期间出生)。
6、岗位所需要的其它条件。
7、具体资格条件详见《忻州市规划编制中心、云中河景区管理处公开招聘工作人员简章》。
8、根据晋人社厅【2014】9号文件精神,此次招聘设“服务基层项目专门岗位”,招聘对象为服务忻州市(县、区)参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”服务期满,考核合格的人员,以及参加“选聘高等学校毕业生到村任职工作”服务期满,考核合格(服务期2年,考核合格,现仍在职)的人员。
征集地在忻州市(县、区)的退役全日制大学生士兵,符合报考岗位资格条件的可按照服务基层项目人员对待,报考服务基层项目专门岗位。
凡有下列情形之一的不得报考:
曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有犯罪嫌疑尚未查清的;受过党内严重警告或行政记大过以上处分,在处分期间的;违反计划生育政策的;2012年以来在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;现役军人;试用期内的公务员(参照公务员管理单位工作人员);在读的非应届毕业生不得报考(其中,现在校就读且档案和组织关系在校的非2014年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考);聘用后即构成回避关系的;其他法律政策规定不得聘用为事业单位人员的。
简章发布地址:考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)
三、报名及资格审查
本次招聘考试采取网络报名的方法进行,报名网址为:忻州市人事考试网(www.sxxzpta.com)。
报名按以下顺序进行:
1、提交报名申请及有关信息
招聘公告时间为2014年12月26日至2015年1月5日,报考人员在2015年1月6日至2015年1月9日登录忻州市人事考试网站,提交报名申请,填写《报名登记表》,报名截止时间为2015年1月10日零时。报名必须使用二代身份证,且与考试时使用的身份证一致。报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书,如实提交报名信息和材料(其中应聘者报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高等学校毕业证书上所载明的专业一致)。凡因信息填报不全不实而出现的后果由报考者自负。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的,责任自负并按有关规定予以严肃处理。
2、资格初审和结果查询
报考人员请于2015年1月7日至1月10日登录原报名网站查询资格初审结果。
报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符,务必牢记。
3、网上缴费
通过资格初审的考生按网上提示的缴费办法于2015年1月11日24:00前进行网上缴费。
4、准考证打印和领取
通过资格初审并按规定缴纳费用的报名人员,请于2015年1月22日登录忻州市人事考试网(www.sxxzpta.com),自行下载打印准考证。
准考证打印和领取时,如遇问题请与忻州市人事考试中心联系解决。联系电话:0350—3303270。
考生须保管好自己的准考证,参加考试的各个环节都须携带准考证和二代身份证。
四、考试
考试分笔试和面试,满分各100分。
笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
19岗位先面试后笔试,面试成绩占总成绩的60%,笔试成绩占总成绩的40%。考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。
1、笔试内容和方法
笔试采取闭卷方法进行,时间120分钟。
笔试内容:公共基础知识和职业实力测试。
笔试资料:2014年忻州事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]
笔试资料:2014年忻州事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]
2、面试内容及时间
面试内容为综合素质测评;19岗位面试内容为专业测试。
面试用时均在10分钟内完成。
3、考试时间和地点
笔试时间、地点见准考证。
面试时间、地点由招聘单位的主管部门另行通知。
考生笔试最低合格分为60分,不达60分者不得进入下一招聘环节;19岗位的考生面试最低合格分为70分,不达70分者不得进入下一招聘环节。
考试总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员总成绩相同时,按笔试成绩(19岗位按面试成绩)由高分到低分的顺序确定体检人员,如笔试成绩(19岗位面试成绩)也相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。
五、开考比例
笔试比例为1:3,面试比例为1:2;19岗位面试比例为1︰3,笔试比例为1:2。
对不达开考比例,不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位,原则上取消。对于急需紧缺专业人才或特殊专业岗位报名人数不达规定比例,经招聘单位申请,主管部门同意,并报忻州市人社局批准后,可以开考,但笔试成绩须达到65分以上,方可进入下一招聘环节,并在忻州市人事考试网公告。