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2014年河南洛阳市110联动指挥中心接线员招聘简章

2014-10-21 20:49:50事业单位146 收藏
  为进一步提高洛阳市110联动指挥中心行政效能,有效解决人力不足问题,强化、完善服务群众的工作措施,经市政府同意,由洛阳市人事人才开发有限公司面向社会公开
  为进一步提高洛阳市110联动指挥中心行政效能,有效解决人力不足问题,强化、完善服务群众的工作措施,经市政府同意,由洛阳市人事人才开发有限公司面向社会公开招聘110联动指挥中心接线员(以下简称110接线员)。现发布如下招聘简章:
  一、招聘对象
  具有洛阳市(含八县、偃师市和吉利区)户口,国家承认的大专及以上学历毕业生。
  二、招聘计划
  2014年洛阳市110联动指挥中心接线员25名。
  三、招聘条件
  报考110接线员,除符合招聘岗位所规定的学历条件外,还应具备以下条件:
  (一)具有中华人民共和国国籍;
  (二)拥护中华人民共和国宪法,品行端正;
  (三)具有正常履行职责的身体条件;
  (四)自愿从事110接线员工作,具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神;
  (五)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1979年10月20日后至1996年10月20日前出生)。
  (六)有下列情形之一的,不得报考:
  1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
  2、有违法违纪行为正在被立案调查的;
  3、受党纪、政纪处分,处分期未满的;
  4、曾被辞退或开除公职的;
  5、道德败坏,有不良行为受过公安机关处理的;
  6、直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑、正在服刑或为“法轮功”等非法邪教组织骨干分子的;
  7、在各级机关事业单位招考中被认定有作弊行为的;
  8、正在部队服现役的;
  9、超计划生育的;
  10、有其他不宜报考情形的。
  四、招聘程序和方法步骤
  (一)现场报名
  1、报名时间:2014年10月25日至10月26日(每日9:00-11:30;13:00-16:30)
  2、报名地点:洛阳市人才市场附楼一楼大厅(洛阳市涧西区黄河南路1号)
  3、报名办法:采取现场报名与资格初审相结合的方式进行。
  4、提交有关证件、证明材料:
  户口本、身份证、毕业证的原件及复印件(两份)、一寸照片三张(免冠近期彩照,报名表上粘贴)。留学回国人员凭户口本、本人有效身份证原件及复印件(两份)、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件(两份)报名。已就业人员需要提供单位同意报考证明(样本见附件2)原件及复印件(一份)。
  5、有关事项:
  (1)报名时填写《2014年洛阳市110联动指挥中心接线员招聘报名表》(见附件1)一式两份。
  (2)资格审查初审合格人员按规定交纳考务费60元。
  (3)农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的,可免交报名考务费。拟免交报名考务费人员需提交以下材料:农村绝对贫困家庭报考人员提交家庭所在地的县(市)、区扶贫办开具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(市)、区民政部门开具的享受最低生活保障证明和低保证复印件。
  (4)领取准考证。资格审查初审合格并按规定交纳考务费的人员(包括减免笔试考务费的人员),于2014年10月29日8:30至10月30日17:30(正常工作时间)到洛阳市人才市场附楼一楼大厅(洛阳市涧西区黄河南路1号)领取笔试准考证。
  (5)本次招聘,资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现报考人员与拟聘用职位所要求条件不符或提供虚假材料的,一律取消此次考试、聘用资格。
  (二)职位核减
  报名人数与招聘计划数比例未达到3:1的,该职位计划数相应核减,直至达到3:1比例为止。
  (三)考试
  考试分为笔试、面试及普通话水平测试三类,笔试、面试满分均为100分,普通话水平测试由高到低分为一级甲等、一级乙等、二级甲等、二级乙等、三级甲等、三级乙等六个等级。
  1、笔试包括《行政职业能力测验》和《公共基础知识》两项内容。笔试成绩=《行政职业能力测验》考试成绩×50%+《公共基础知识》考试成绩×50%。考试不指定复习用书,不举办培训班。
  2、笔试具体考试时间和地点以准考证规定内容为准。参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。
  3、笔试成绩适时在洛阳人才网(http://www.lyhero.com)发布。
  4、根据笔试成绩,按照职位计划数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一科缺考或作弊的,不得进入面试。
  5、面试。资格初审且笔试通过的考生方可进入面试,参加面试时必须同时携带有效身份证、准考证,面试时间另行通知。
  6、面试采取结构化面试方式进行,满分100分。面试成绩低于70分者不予聘用。
  7、普通话水平测试。考生参加面试后,即进行普通话水平测试,测试等级未达到国家二级乙等者,不予聘用。
  8、考生总成绩=笔试成绩+面试成绩,各项成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)。考生总成绩及普通话测试等级将在洛阳人才网(http://www.lyhero.com)进行公示。
  9、考生总成绩相同者,依次按照普通话测试等级、笔试成绩、行政职业能力测验成绩、学历层次高者优先聘用。
  (四)体检
  1、根据考生总成绩,按照职位计划聘用人数,从高分到低分按1:1.5的比例(四舍五入)确定体检对象。
  2、体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。
  3、体检所需费用由考生个人承担。
  (五)考察