2014年河南洛阳市110联动指挥中心接线员招聘简章

　　对体检合格的考生，按照计划聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加考察对象。
　　（六）聘用
　　1、考察合格者为拟聘用的110接线员，拟聘用人员名单在洛阳人才网（http://www.lyhero.com）进行公示，同时公布举报电话，接受社会各界监督。
　　2、公示期满无异议的，由“洛阳市人事人才开发有限公司”与拟聘用人员签定劳动合同（合同期限为3年，试用期为3个月），并接受派遣到洛阳市110联动指挥中心接线员岗位工作。
　　3、被聘用的110接线员，应提供相关材料并履行报到手续，未在规定的时间内报到者，视为自动放弃聘用资格。
　　4、被聘用的110接线员在上岗前接受岗前培训，试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在110接线员岗位工作。岗前培训或试用期考核不合格者，由“洛阳市人事人才开发有限公司”与本人解除劳动合同。
　　五、工资福利待遇
　　聘用人员同原招录的110接线员享受同等的工资福利等待遇。
　　六、纪律与监督
　　凡在规定时间内，未按照有关通知要求和规定参加笔试、面试、普通话水平测试、体检、报到的，均视为自动放弃考试、招聘资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、招聘资格。
　　110接线员招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。
　　七、其他事项
　　涉及此次招聘的相关信息将通过洛阳人才网（www.lyhero.com）进行公布，因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由本人负责。
　　政策咨询电话：0379-63133145、0379-63119517
　　附件：
　　1、2014年洛阳市110联动指挥中心接线员招聘报名表。xls
　　2、单位同意报考证明。doc