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2014年江苏省响水县事业单位招聘公告

2014-05-23 17:30:52事业单位138 收藏

　　响水县2014年事业单位公开招聘工作人员公告　　为更好地选拔优秀人才，充实我县事业单位人员队伍，优化人员结构，我县将面向全国公开招聘事业单位工作人员，

　　响水县2014年事业单位公开招聘工作人员公告

　　为更好地选拔优秀人才，充实我县事业单位人员队伍，优化人员结构，我县将面向全国公开招聘事业单位工作人员，现公告如下：

　　一、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

　　（二）遵纪守法，品行端正；

　　（三）身体健康；

　　（四）全日制普通高校本科且取得相应学士学位及以上毕业生，个别紧缺岗位适当放宽；

　　（五）18周岁以上、35周岁以下（1978年5月30日至1996年5月27日期间出生），硕士及以上研究生年龄放宽至40周岁以下（1973年5月30日以后出生）。

　　二、报名和资格初审

　　（一）报名时间、地点和方式

　　1．报名时间：2014年5月28-30日（上午8∶30-12∶00，下午2∶30-6∶00）。

　　2．报名方式：现场报名。

　　3．报名地点：响水县人力资源和社会保障局四楼（响水县双园路49号）。

　　（二）报名提交材料

　　报名时进行资格初审，报名人员须提交以下材料：

　　1．本人近期二寸免冠正面彩照2张；

　　2．填写《响水县2014年事业单位公开招聘工作人员报名表》（可提前在响水县人力资源和社会保障网下载填写）；

　　3．身份证原件及复印件；

　　4．学历学位证书原件及复印件；全日制普通高校2014年应届毕业生应提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件；

　　5．报考岗位须提供的其他证件原件及复印件。

　　资格初审合格的，根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函〔2007〕146号）规定，报名人员缴纳笔试费100元/人。

　　（三）其他事项

　　1．如实填写《响水县2014年事业单位公开招聘工作人员报名表》，确保个人信息真实准确。

　　2．报名与考试使用的身份证必须一致。

　　3．按照招聘岗位计划招聘人数的3倍确定笔试开考比例。报名结束后，达不到开考比例的，按照规定核减招聘计划，直至取消该职位。报考被取消职位并通过该职位资格审查的人员，可重新补报其他符合条件的职位，补报名时间：2014年6月3日（上午8：:30-12:00，下午2:30-6:00）

　　4．考试地点另行通知。报考人员应聘期间须保持通讯畅通，并请关注响水县人力资源和社会保障网的有关通知信息。

　　三、考试和资格复审

　　考试采用笔试、面试等相结合方式。

　　（一）笔试。笔试时间：2014年6月15日（上午8：30-11：00）。笔试内容为工作岗位所需的等相关内容，不指定考试范围。资格初审合格者请于2014年6月14日到响水县人社局事业单位人事管理科凭身份证领取准考证（地点：响水县政府院内县委组织部一楼）。

　　1、报考人员的笔试成绩在笔试后10个工作日内在响水县人力资源和社会保障网公布。

　　2、笔试成绩总分为100分，设最低合格分数线，合格线不低于笔试总分的50%。笔试成绩合格者中，从高分到低分按照招聘岗位招聘计划的3倍确定参加面试人选，不足招聘岗位计划3倍的合格人选全部进入面试。

　　（二）资格复审。面试前，对面试人选进行报考资格复审。资格复审时，报考人员应提供本人身份证、学历学位证书、单位同意报考证明等相关材料，证明材料均须出示原件并提供复印件。根据提供的证明材料不符合报考条件的，取消其面试资格，并在笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审参加面试人选在响水人力资源和社会保障网公布。

　　（三）面试。对广播电视台播音主持岗位进行专业加试。专业加试在面试前进行，由用人单位实施组织，接受县人社局业务指导，县纪检、监察部门全程参与监督。根据笔试成绩按拟聘用人数1:6的比例，从高分到低分的顺序确定参加专业加试人选；专业加试后，根据专业成绩按拟聘用人数1:3比例从高分到低分的顺序确定参加面试人选。

　　面试时间：2014年6月28日。面试参照《录用面试暂行办法》（人发〔2001〕65号）的有关规定进行。面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场告知考生。

　　（四）总成绩。考试总成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%折合成最后总成绩。专业加试的岗位按笔试成绩30%，专业加试成绩50%，面试成绩20%折合成最后总成绩。如聘用时出现综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定考察体检人选，如笔试成绩仍相同的，须进行加试。

　　四、考察和体检

　　（一）考察、体检时间安排在7月上旬。

　　（二）根据考试总成绩，按照招聘岗位招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定被考察人选，并进行组织考察。

　　（三）体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《》（人社部发〔2010〕19号）执行。

　　（四）因考察、体检不合格等出现岗位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

　　五、公示和办理聘用手续

　　（一）体检合格人员名单在响水人力资源和社会保障网公示7个工作日。

　　（二）公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。公开招聘人员的试用期管理按照有关规定执行。

　　（三）应届毕业生须在办理聘用手续前提供毕业证书与学位证书，不能提供上述证书的，取消聘用资格。被聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

　　六、工资福利待遇