2014年黑龙江省农垦北安管理局中心医院招聘方案

 　　2014年黑龙江省农垦北安管理局中心医院招聘工作人员方案

　　考考公务员网2014年5月24日讯黑龙江省农垦北安管理局中心医院2014年计划公开招聘人员13人，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，本着公开、公平、公正、择优原则，制定本方案。

　　一、招聘岗位

　　《农垦北安管理局中心医院招聘工作人员计划申请表》(附件1)

　　二、招聘对象：普通高校毕业生，统招本科及以上学历，年龄在30周岁以下(1984年6月30日以后出生)，研究生可放宽到35周岁(1979年6月30日以后)。

　　招聘条件：

　　1、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

　　2、身体健康，能正常履行工作职责;

　　3、具有较强的语言、文字表达能力和沟通能力，以及较高的个人修养和良好品德。

　　4、各职位的具体条件详见《农垦北安管理局中心医院招聘工作人员计划申请表》(附件1)。

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　　三、招聘程序和方法

　　招聘采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序进行。

　　(一) 公开报名

　　北安管理局中心医院招聘人员工作方案在农垦总局人力资源和社会保障局网站(http://www.nkrbj.com)上进行公告，管理局人社局通过北安管理局电视台、北安管局信息港、北安管局中心医院网站等发布招聘公告，具体组织招聘工作。应聘人员现场报名填报《北安管理局中心医院2014年公开招聘人员报名表》，只能填报一个志愿。报名时需持本人身份证、毕业证、执业医师资格证等证件原件及复印件1份， 2014届应届毕业生及需如实提交本人身份证、学历证明、入学成绩三联单、报名表各1份，近期一寸同版免冠照片三张。

　　报名时间：2014年5月23日至6月2日。(休息日不接待现场报名)

　　报名地点：北安管理局人社局321房间

　　联系电话:0456-6400339

　　联系人 刘庆桐

　　不能现场报名者可网上报名。考生可登陆农垦总局人社局网站(http://www.nkrbj.com)或北安管理局信息港(http://www.bafj.cn/)下载(北安管理局中心医院2014年公开招聘人员报名表)，填写完毕本人签字，将报名表及相关证件的扫描件发送到人社局电子邮箱(bagjrsj@126.com)，笔试考试前2天携带原件进行资格确认。笔试、面试、体检、考核时间请考生随时关注北安管理局电视台公告及北安管局信息港(http://www.bafj.cn/)招聘相关事宜通知及人社局电话通知。凡因个人不及时查看相关招聘信息或电话无法联系到本人而影响应聘的，责任自负。

　　(二) 资格审查

　　1、管理局事业单位公开招聘领导小组对报考人员进行资格审查。确定符合条件的人员，经管理局事业单位公开招聘人员工作领导小组审核后公示。

　　2、应聘同一岗位，招聘人数与报名人数原则上不低于1：3，如达不到规定的报名比例，将缩减招聘人数或取消招聘岗位，对于急需紧缺的专业岗位，经管理局招聘考试领导小组研究报总局人社局批准，可适当降低比例。

　　3、资格审核。资格审核由教育局和卫生局负责。资格审核通过后择期发放准考证，请考生按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

　　(三)笔试

　　笔试由管理局事业单位公开招聘人员工作领导小组组织实施，采取闭卷方式进行，卷面总分100分，由笔试成绩从高到低确定进入面试人选。笔试内容：政工科科员岗位笔试内容为公文写作知识，其他岗位为生理、解剖基础理论知识。笔试时间:另行通知。

　　(四)面试

　　笔试合格者按所报岗位1：3比例从高分到低分依次确定进入面试人选。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。未达到规定面试比例的招考职位，须缩减招录计划。面试采取“结构化面试”形式，面试考官由管理局相关部门、事业单位主管部门及抽调专家组成，考生现场抽签确定顺序号，面试成绩100分，60分为合格，面试不及格者取消进入下一项资格。面试时间:另行通知

　　合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。笔试与面试成绩按比例核算后计算总成绩，从高到低排列，按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。总分相同时，以笔试成绩为准。

　　(五) 体检

　　确定的拟聘人员由管理局人社局统一组织体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

　　(六) 考核

　　对体检合格人员进行考核，由管理局人社局、事业单位主管部门及用人单位组织实施，考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员，取消资格，可根据成绩报领导小组研究后决定是否适当递补。

　　(七) 聘用

　　拟聘人员经管理局事业单位公开招聘人员工作领导小组研究决定通过后，填报《垦区事业单位公开招聘人员公示表》上报总局人社局，在总局人社局网站公示7个工作日，公示无异议后，由总局人社局出具《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》，凭《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》办理调动、落编、聘用等手续。

　　七、聘用人员待遇及管理

　　(一)凡符合招聘条件并被聘用人员，试用期一般为6个月，应届毕业生试用期为12个月，执行试用期工资。试用期满，考核合格者正式聘用，纳入事业编制管理，工资待遇按照卫生事业单位专业技术人员相应工资标准执行，绩效工资按所在科室的分配办法和标准执行，享受本院职工同等的福利待遇。试用期间如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病(含各类精神病)和试用期考核不合格等情况解除协议，不再聘用。

　　(二)有执业资格要求专业的2014届毕业生从聘用之日起给予连续两次考取执业资格证书时间，未取得执业资格之前由医务科安排轮科见习，执行见习期工资，连续两次未取得执业资格者予以解聘。

　　(三)被录用的人员，自录用之日起，1个月内不能到达工作岗位的，由管局按考试成绩由高到低进行补录。