2014年黑龙江省农垦北安管理局事业单位招聘实施方案

 　　2014年黑龙江省农垦北安管理局事业单位招聘工作人员实施方案

　　考考公务员网2014年5月24日讯根据黑龙江省农垦总局《垦区事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑垦局办文〔2012〕42号文件和《黑龙江省农垦北安管理局办公室关于规范事业单位新进人员管理有关问题的通知》(北垦局办文〔2013〕55号)文件精神，黑龙江省农垦北安管理局决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，结合管理局实际，特制定本方案。

　　一、 招聘范围

　　岗位面向社会公开招聘，符合招聘条件的人员均可报名。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

　　1、遵守中华人民共和国宪法、法律;

　　2、具有良好的品行，近三年内未受过党纪政纪处分;

　　3、年龄在30周岁以下(1984年6月30日以后出生);

　　4、具有国家承认的大专以上学历;

　　5、身体健康。

　　(二)应聘人员除具备基本条件外，还应符合用人单位招聘的其它条件。(详见北安管理局2014年事业单位公开招聘工作人员计划申请表)

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘岗位

　　共招聘5人，其中：气象台1人;财务结算中心1人;人才中心1人;农机安全监理站1人;墙体改革办公室1人。

　　四、招聘程序和方法

　　公开招聘采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序进行。

　　(一) 公开报名

　　招聘方案在总局人力资源和社会保障局网站(http：//www.nkrbj.com)及管理局网站(http://www.bafj.cn)发布招聘公告。应聘人员填报《2014年北安管理局事业单位公开招聘人员报名表》，每名考生只能填报一个志愿。报名时需持本人身份证、毕业证、职称证原件及复印件各一份;在职人员由单位出具同意报考证明;报考人才中心的基层劳动劳动保障协理员、人事劳动调解员另需提供金保工程管理系统中协理员信息登记查看截图，并加盖所属市县县级以上就业局公章;近期一寸免冠照片三张。

　　报名时间：2014年5月23日至6月2日。(休息日不接待现场报名)

　　报名地点：农垦北安管理局人力资源和社会保障局321室 (北安市北大荒街94号)

　　联系人：苏珊珊 联系方式：0456-6400339

　　不能现场报名者可网上报名。考生可登陆农垦总局人社局网站(http://www.nkrbj.com)或北安管理局信息港(http://www.bafj.cn/)下载(北安管理局2014年公开招聘教师报名表)，填写完毕本人签字，将报名表及相关证件的扫描件发送到人社局电子邮箱(bagjrsj@126.com)，笔试考试前2天携带原件进行资格确认。笔试、面试、体检、考核时间请考生随时关注北安管理局电视台公告及北安管局信息港(http://www.bafj.cn/)招聘相关事宜通知及人社局电话通知。凡因个人不及时查看相关招聘信息或电话无法联系到本人而影响应聘的，责任自负。

　　(二) 资格审查

　　1、管理局事业单位公开招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查，确定符合条件的人员，教育局负责审核学历、专业情况，招聘单位主管部门负责审核资历及其他限定条件。

　　2、应聘同一岗位，招聘人数与报名人数原则上不低于 1：3，如达不到规定的报名比例，将缩减招聘人数或取消招聘岗位。对于急需紧缺的专业岗位，经管理局招聘考试领导小组研究报总局人社局批准，可适当降低比例。

　　3、资格审核通过后发放准考证，请考生按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

　　(三)笔试

　　笔试由管理局人社局组织实施，采取闭卷方式进行。报考每个职位的笔试均为一张试卷。试卷内容为公共基础知识及申论。卷面分值100分，由笔试成绩从高到低确定进入面试人选。笔试成绩按60%折合总分。

　　笔试时间另行通知

　　(四) 面试

　　笔试合格者按所报岗位1：3比例从高分到低分依次确定进入面试人选。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。面试由管理局人社局组织实施。面试采取“结构化面试”形式，面试考官由管理局相关部门、事业单位主管部门及抽调专家组成，考生现场抽签确定顺序号，面试成绩100分，60分为合格，面试不及格者取消进入下一项资格。面试时间:另行通知

　　合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占60%，面试成绩占40%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。笔试与面试成绩按比例核算后计算总成绩，从高到低排列，按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。总分相同时，以笔试成绩为准。

　　(五) 体检

　　根据笔试和面试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分对拟聘人员进行体检，体检由管理局统一组织实施，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

　　(六) 考核

　　对体检合格人员进行考核，由管理局人社局、事业单位主管部门组织实施，用人单位配合。考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。

　　凡体检或考核不符合要求的拟聘人员，取消资格，在总成绩及格考生中依次等额递补。

　　(七) 聘用

　　拟聘人员经北安管理局事业单位公开招聘人员工作领导小组研究决定通过后，填报《垦区事业单位公开招聘人员公示表》上报总局人社局，在总局人社局网站公示7个工作日，公示无异议后，由总局人社局出具《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》，凭《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》办理落编、聘用等手续。

　　五、有关待遇

　　凡符合招聘条件并被聘用人员，试用期一般为6个月，应届毕业生试用期为12个月，执行试用期工资。试用期满，工资待遇按照事业单位专业技术人员相应工资标准执行。试用期间如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病(含各类精神病)和试用期考核不合格等情况解除协议，不再聘用。

　　六、组织领导

　　管理局成立事业单位公开招聘人员工作领导小组，具体负责组织和实施公开招聘工作。