2014年黑龙江省农垦北安管理局招聘教师方案

 　　2014年黑龙江省农垦北安管理局招聘教师方案

　　考考公务员网2014年5月24日讯为了进一步提高管理局教师队伍素质，优化教师队伍结构，满足教学需要，促进教师队伍知识化、专业化、年轻化，适应课程改革新形势的需要，北安管理局决定招聘一批普通高校毕业生到中小学任教,特制定本方案。

　　一、录用职位

　　拟招聘38人,其中：小学教师18人,初中教师12人,高中教师8人。具体岗位见附表：《北安管理局2014年公开招聘教师计划申请表》。

　　二、报名条件

　　1、报考初中、小学教师岗位需具备全日制普通高等院校统招本科及以上学历(均为第一学历)。

　　2、报考第一、第二、第三高中教师岗位需具备全日制普通高等院校二表及以上学历(均为第一学历)。

　　3、申报专业必须与所学专业对口。

　　4、年龄不超过35周岁(1979年6月30日以后出生)。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘程序和方法

　　招聘采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、选岗、聘用等程序进行。

　　(一) 公开报名

　　招聘方案在总局人力资源和社会保障局网站(http：//www.nkrbj.com)及管理局网站(http://www.bafj.cn)发布招聘公告。应聘人员填报《2014年北安管理局事业单位公开招聘人员报名表》，每名考生只能填报一个志愿，填写在报考岗位后，填写要规范，如小学语文，初中数学，高中生物等。报名时需持本人身份证、毕业证;2014届毕业生提供由所在院校出具的学历证明(证明内容：毕业学校、专业、是几表录取，高考录取成绩);报考高中岗位的考生另须提供本人入学成绩三联单;在职人员需由单位人事部门出具介绍信(应聘人员基本情况、工作履历、同意申报意见等)、近期一寸同版免冠照片3张。

　　报名时间：2014年5月23日至6月2日。(休息日不接待现场报名)

　　报名地点：北安管理局人力资源和社会保障局321室。

　　联系电话:0456-6400339.

　　不能现场报名者可网上报名。考生可登陆农垦总局人社局网站(http://www.nkrbj.com)或北安管理局信息港(http://www.bafj.cn/)下载(北安管理局2014年公开招聘教师报名表)，填写完毕本人签字，将报名表及相关证件的扫描件发送到北安管理局人社局电子邮箱(bagjrsj@126.com)，笔试考试前2天携带原件进行资格确认。现场资格确认、笔试、面试、体检、考核时间请考生随时关注北安管理局电视台公告及北安管局信息港(http://www.bafj.cn/)招聘相关事宜通知及人社局电话通知。凡因个人不及时查看相关招聘信息或电话无法联系到本人而影响应聘的，责任自负。

　　(二) 资格审查

　　1、管理局人社局、教育局对应聘人员进行资格审查， 确定符合条件的人员，经管理局事业单位公开招聘人员工作领导小组审核后进行公示。

　　2、应聘同一岗位，招聘人数与报名人数原则上不低于 1：3，如达不到规定的报名比例，将缩减招聘人数或取消招聘岗位。对于急需紧缺的专业岗位，经管理局招聘考试领导小组研究报总局人社局批准，可适当降低比例。

　　3、资格审核通过后发放准考证，请考生按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

　　(三) 笔试

　　笔试由管理局事业单位公开招聘人员工作领导小组组织实施，采取闭卷方式进行。各专业笔试内容为本专业文化知识。

　　笔试卷面满分100分，60分为合格。笔试成绩低于60分者为不合格，不得进入面试。

　　笔试时间另行通知

　　(四) 面试

　　笔试合格者按所报岗位1：3比例从高分到低分依次确定进入面试人选。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。未达到规定面试比例的招考职位，须缩减招录计划。面试由管理局事业单位公开招聘人员工作领导小组实施。面试采用说课方式(音体美三科除外),时间为10分钟。面试成绩100分，60分为及格，面试不及格者取消进入下一轮资格。

　　音体美三科面试为术科考试。

　　合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占60%，面试成绩占40%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。笔试与面试成绩按比例核算后计算总成绩，从高到低排列，按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。总分相同时，以面试成绩为准。

　　(五) 体检

　　确定的拟聘人员由管理局人社局统一组织体检，体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(六) 考核

　　对体检合格人员进行考核，由管理局人社局、事业单位主管部门及用人单位组织实施，考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员，取消资格，可根据成绩报领导小组研究后决定是否适当递补。

　　(七)选岗

　　报考相同岗位的考生按总成绩由高到低依次进行选岗。如有自动放弃选岗的情况发生，依次递补。

　　(八) 聘用

　　拟聘人员经管理局事业单位公开招聘人员工作领导小组研究决定通过后，填报《垦区事业单位公开招聘人员公示表》，凭总局人力资源和社会保障局出具的《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》办理落编、聘用等手续。

　　被录用的人员，自录用之日起，1个月内不能到达工作岗位的，由管局按考试成绩由高到低进行补录。

　　四、有关待遇

　　1、录取人员和用人单位正式签订聘用合同，进入教师事业编制，按在岗教师待遇执行。

　　2、凡符合招聘条件并被聘用人员，试用期一般为6个月，应届毕业生试用期为12个月，执行试用期工资。试用期间如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病(含各类精神病)和试用期考核不合格等情况解除聘用合同。

　　3、凡被聘用人员其家属工作、住房一律自行解决。

　　4、报考人员原则上应具备与报考职位相符的《教师资格证书》;无《教师资格证书》人员，自录用之日起四年期间内，给予连续参加国家举办的前2次《教师资格证书》考试机会，不能获得与职位相符《教师资格证书》者，用人单位有权解除聘用合同。