阿坝州2014年招聘214名中小幼教师公告

（六）打印准考证

资格初审通过和照片质量合格并成功完成了网上缴费的考生，凭身份证号、姓名，于2014年7月21日—7月27日登录报名网站(http://bm.e21cn.com)打印本人准考证，报考人员应认真核对准考证上的各项内容，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

五、考试

考试分为笔试和面试。考试总成绩计算方式为：

非藏汉双语岗位：总成绩=《公共科目》笔试成绩×50%+政策性加分+面试成绩×50%；

藏汉双语及藏语岗位：总成绩=《公共科目》笔试成绩×50%+《藏语文基础知识》笔试成绩×50%+政策性加分+面试成绩×50%。

（一）笔试科目及时间

笔试科目为《公共科目》，藏汉双语岗位及藏语岗位加试《藏语文基础知识》。《公共科目》笔试范围以四川省人力资源和社会保障厅、四川省教育厅《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》为准。

笔试时间为2014年7月27日（星期日），具体时间、地点详见本人《准考证》。参加考试时，必须同时携带本人准考证和身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件），两证不全者不得参加考试。

笔试成绩于2014年8月26日左右在阿坝州人力资源和社会保障网上公布。

（二）资格复审及面试

面试资格人员的确定：按照招聘岗位名额，根据考生折合后的笔试总成绩（含政策性加分），从高分到低分按1:2的比例确定面试资格审查人员，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格审查。笔试任何科目分数低于所有考生该科平均分数一半的考生不进入面试资格审查人员确定范围。如果招聘名额与进入面试资格审查人员之比不足1:2，可根据实际情况，将参加笔试且资格审查合格的人员全部确定为面试人员。2014年9月2日左右在阿坝州人力资源和社会保障网)上公布进入面试资格复审人员名单。

面试满分为100分。中小学教师岗位主要采取说课的方式进行面试（艺体教师岗位采取说课加技能展示的方式），学前教育教师岗位采取技能展示的方式进行面试。因面试资格审查或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。

进入体检环节的人员面试成绩不得低于60分。

由州教育局负责组织资格复审和面试工作。资格复审及面试时间和具体事项将在阿坝州人力资源和社会保障网)上另行通知，凡不按通知规定的时间参加资格复审的，视为放弃资格复审，不得参加面试。参加资格复审的考生应携带身份证、户口簿、《报考信息表》、毕业证等原件及复印件各1份；户籍所在地公安派出所出具的关于未参与、支持、资助民族分裂破坏活动的证明；归国留学人员须提供经国家教育部留学服务中心认证的学历证明；在职人员须提供所在单位和主管部门同意报考的证明；委培、定向毕业生，须提供原委培、定向单位同意报考的证明；报考岗位有资格、经历（验）要求的，还应携带相应的资格证书、经历（验）证明原件及复印件1份；辞职、辞聘人员须提供组织人事部门于报名前同意辞职、辞聘的证明书。

资格复审合格者，发给面试通知书。在资格复审中出现的面试缺额，按折合后的笔试总成绩（含政策性加分）,从高到低依次进行一次递补。递补进入面试资格复审人员，由州教育局根据报考人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审，因联系电话留错或不畅通导致不能按时参加递补人员资格复审的，视为自行放弃，责任自负。同时不再递补进入面试资格复审人员。

经资格复审合格的人员，按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，缴纳面试考务费80元。凭本人身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试。

六、加分政策

（一）阿、若、红、壤四县籍（以本公告发布前3年的户籍为准，本县生源因升学将户口迁出，毕业后由就读学校迁回本县的，以入学前户籍为准）应聘人员报考本县岗位的，在折合后的笔试总成绩中加3.5分。

（二）符合阿府发〔1991〕29号文件规定的优秀运动员、获得省级各类赛事一等奖及国家级各类赛事三等奖及以上奖项的人员、国家和省劳动模范、获得省政府和国务院各部门授予的三等奖及以上奖项人员，在折合后的笔试总成绩中加3.5分（需提供获奖证书原件并交1份复印件）。获奖项目不累计加分。

（三）按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，最高不超过6分（需提供服务所在地县团委或人力资源和社会保障局、教育局出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和服务证书原件并交1份复印件）。

（四）2007年以来，全省从高校毕业生中统筹选聘到村（社区）任职，并与县（市、区）人事部门签订聘用合同，在村（社区）任职满两年以上（截止报考时间），年度考核合格的大学生村（社区）干部，每工作满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织人事部门评为优秀或受到县级以上党委政府表彰的（不含年度考核评为优秀等次的）的另加3分，最高不超过6分〔需提供服务所在地县委组织部和县人力资源和社会保障局出具在村（社区）任职的证明<村官加分证明样式,点击下载>、考核材料原件并交1份复印件〕。其它服务基层项目人员，服务期满转为大学生村（社区）干部的，可按服务期分段加分，最高不超过6分。

（五）符合招聘条件的退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），在折合后的笔试总成绩中加2分。在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。