招教考试复习指导之考试中常见问题

　　一、教师招聘录用考试和教师资格证考试一样吗？
　　教师招聘录用考试不等于教师资格证考试，二者之间有一定的区别：
　　教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师，不具备教师法规定的教师资格学历的公民，申请获得教师资格，应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。而各地区招录、招聘教师考试属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例，并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。
　　取得教师资格证是从事教师职业人员必备的一个基础认证，是国家职业许可。在教师严重缺乏的年代，大学毕业后取得教师资格证就分配从事教师职业了。随着社会的发展，取得教师资格证的大学生日益增多，就不再统一分配了。我国人事部分依据“凡进必考”的原则，实施公开选拔优秀教师的新型录用制度。（即教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教，招教考试通过的人员可获取正规编制，享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。
　　二、没有接触过招教考试，不清楚考什么？怎样才能通过考试？
　　首先要了解招教考试考什么，这可以到书店去买有关招教方面的教材和试卷去学习，前些年主要测试教育理论最基本的概念，现在主要考察学生运用新的教育理念综合分析、解决实际问题的能力，考察其综合素质。如果你没能深刻理解新的教育理念，案例分析题一定是你的绊脚石，可以报辅导班，尽快的对招教考试有进一步的了解，才能有把握的去应试。
　　三、招教是否每年都有？
　　有，国家自实施凡进必考制度以来，招教录用考试在全国各个地区每年都会有。
　　四、笔度和面试哪个难？
　　招教笔试是教育理论、学科专业知识与综合能力的考试，对专业课也有一定的要求；面试主要涉及到说课和答辩，到底是哪个难，那就因人而异，每个学员的自身条件不同，对这两项的接受能力也不一样。比如应届毕业生刚走出校门，学的专业对口，东西也没有丢，再加上年龄小，记忆力也相对好一些，可能对于笔试相对容易些；对于往届的学员已接触实践教学的，在面试上可能会得心应手些。