【2023年7月·吉林省蛟河市法院书记员】张某在经典家园装修公司从事室内设计工作，与公司签订了2年的劳动合同。张某工作1年后，公司一直以各种理由拖欠张某的工资。张某先申请了劳动争议调解，后因公司不履行调解协议，张某申请了劳动仲裁。据此，下列哪一说法是正确的？（ ）

A、张某申请劳动争议调解应当书面申请

B、张某因拖欠劳动报酬申请仲裁的期间为1年，自张某知道或应当知道权利受到损害之日起计算

C、仲裁庭在收到张某的仲裁申请后应当先行调解，制作的调解书双方签收后生效

D、对劳动仲裁裁决持不同意见的仲裁员，应写明其意见并签名

【答案】C

【解析】A项，《劳动争议调解仲裁法》第12条规定，当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。B项，《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第1款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。本案中张某在职，其申请仲裁不受1年时效的限制。C项，《劳动争议调解仲裁法》第42条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。D项，《劳动争议调解仲裁法》第46条规定，裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。故选C。