【福建省清流县·司法协理员】下列关于劳动法的说法正确的是（ ）。

【福建省清流县·司法协理员】下列关于劳动法的说法正确的是（     ）。
A、企业招用劳动合同制工人，应当约定试用期
B、加班工资不能作为最低工资的组成部分
C、“待业”与“待岗”两个概念含义相同
D、集体合同经双方当事人签字即行生效
【答案】B
【解析】A项错误，根据《劳动法》第十九条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。”根据《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”因此，试用期不是劳动合同的必备条款，题中“应当”表述错误。B项正确，根据《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”因此，加班工资不能作为最低工资的组成部分。C项错误，待业，是指青年接受完教育后却没找到工作，等待工作机会的行为。待岗是是一个特定的法律概念，是指劳动合同期限内，非因劳动者的原因导致企业停工停产，劳动者无法正常工作的一个状态。待岗并非用人单位可以随意决定的经营措施，其施行须满足严格的条件：一是非劳动者原因导致用人单位生产经营困难并且达到了停工停产的严重程度，二是非劳动者原因导致劳动者实际未提供劳动。只有同时满足时，法律才允许用人单位安排劳动者待岗。D项错误，根据《劳动法》第三十四条规定：“集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。”故选B。