2018年事业单位工会系统招聘考试《工会基础知识》真题库及答案【工会专业知识】（修正版）

资料简介

2018年事业单位工会系统招聘考试《工会基础知识》真题库及答案【工会专业知识】（修正版）
一、单选题
1． 劳动安全卫生保护费用不包括（     ）。
A、工伤保险费
B、医疗保险费
C、工伤认定、评残费用
D、劳动安全卫生教育培训经费
【答案】B
2． 集体协商应当采用会议协商的形式。下列关于会议协商说法错误的是（     ）。
A、集体协商会议由双方首席代表轮流主持或者共同主持
B、首次会议由提出集体协商要约一方的首席代表主持
C、集体协商会议内容应当书面记录，会议记录应当由全体与会协商代表和记录员签字确认
D、记录员由提出集体协商要约一方确定一名非协商代表担任
【答案】D
【解析】根据第二十六条规定，集体协商应当采用会议协商的形式。集体协商会议由双方首席代表轮流主持或者共同主持。首次会议由提出集体协商要约一方的首席代表主持。集体协商会议内容应当书面记录，会议记录应当由全体与会协商代表和记录员签字确认。记录员由协商双方共同确定一名非协商代表担任。企业应当为协商会议提供会议场地等必要条件。
3． 职工200人以上的企业、事业单位的工会，（     ）。
A、应当设专职工会主席
B、不必设专职工会主席
C、可以设专职工会主席
D、可以设兼职工会主席
【答案】C
【解析】《工会法》第13条规定，职工200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。
4． 如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（     ）的工资报酬。
A、100%
B、150%
C、200%
D、250%
【答案】C
5． （     ）以上总工会和审查登记机关可以对工会法人资格登记工作进行监督检查。
A、县级
B、省级
C、市级
D、乡级
【答案】A
【解析】第十七条县级以上总工会和审查登记机关可以对工会法人资格登记工作进行监督检查。