2024年军队文职人员招考《档案》题库(答案+解析)

资料简介

2024年军队文职人员招考《档案》题库(答案+解析)

 

一、单选题

1． 一个优秀的档案网站，其结构应该是条理清析的，结构层次不宜过深，通常以不超过（     ）层为佳。

A、4

B、5

C、6

D、7

【答案】B

【解析】一个优秀的档案网站应该具有良好的结构，使用户能够快速地找到所需的信息。结构层次不宜过深，一般以不超过5层为佳，这样可以保证网站的可读性和易用性。故选B。

2． 公共就业和人才服务机构向流动人员原单位开具调档函，原单位应在接到调档函（     ）内将流动人员人事档案随档案转递通知单转交公共就业和人才服务机构。

A、7天

B、15天

C、30天

D、60天

【答案】B

【解析】本题考查的是公共就业和人才服务机构向流动人员原单位开具调档函后，原单位应在多长时间内将流动人员人事档案随档案转递通知单转交公共就业和人才服务机构。正确答案为B，即15天。解析如下：根据《流动人员人事档案管理办法》第十二条规定：“公共就业和人才服务机构向流动人员原单位开具调档函，原单位应在接到调档函后15天内将流动人员人事档案随档案转递通知单转交公共就业和人才服务机构。”，即15天。故选B。

3． （     ）是档案馆（室）根据社会需要通过一定形式，首次向社会公布档案的全部或部分原文以及档案中记载的特定内容的一种挡案信息资源开发利用方式。

A、档案公布

B、开放档案信息

C、持案解密

D、档案开放

【答案】A

【解析】本题考查档案馆的一种信息资源开发利用方式，即通过一定形式向社会公布档案的全部或部分原文以及档案中记载的特定内容。根据题干中的描述，我们可以得出正确答案为A，即档案公布。选项B中的“开放档案信息”与A相似，但不够准确；选项C中的“持案解密”与题干描述不符；选项D中的“档案开放”与A意思相近，但不够准确。故选A。

4． 影响档案价值大小的最重要、最本质的因分素是（     ）。

A、档案形成时间

B、档案来源

C、档案内容

D、档案载体

【答案】C

【解析】本题考查的是影响档案价值大小的最重要、最本质的因素是什么。根据档案的定义，档案是记录人类社会活动的物质载体，具有历史、科学、文化、法律等多重价值。因此，影响档案价值大小的因素也是多方面的。选项A、B、D都是影响档案价值的因素，但都不是最重要、最本质的因素。而选项C的档案内容则是影响档案价值大小的最重要、最本质的因素，因为档案的内容决定了档案的历史价值、科学价值、文化价值、法律价值等多重价值。故选C。

5． 检索出来的有关档案与检索出来的全部档案的百分比是（     ）。

A、查全率

B、查准率

C、漏检率

D、误检率

【答案】B

【解析】本题考查档案检索中的评价指标。检索出来的有关档案与检索出来的全部档案的百分比是查准率，即检索结果中与所需信息相关的比例。查全率是指检索结果中包含所需信息的比例，漏检率是指未被检索到的相关信息的比例，误检率是指检索结果中不相关信息的比例。故选B。