2015年天津市种植业发展服务中心事业单位招聘公告

 　　2015年天津市种植业发展服务中心事业单位招聘公告

　　考考公务员网2015年4月3日讯根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定，为提高农业新技术研究、试验验证及示范推广工作水平，促进农业发展，充实和完善人员结构，确保公开招聘工作公开、公平、公正，现将公开招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　(一)招聘单位名称：

　　1、天津市中农大棉花抗性遗传研究中心

　　2、天津市玉米良种场

　　3、天津市原种场

　　(二)招聘单位地址：

　　1、天津市中农大棉花抗性遗传研究中心：天津市空港经济区环河南路310号

　　2、天津市玉米良种场：宁河县东棘坨镇东白闸口

　　3、天津市原种场：宁河县廉庄乡大于村北

　　(三)招聘单位性质：此次公开招聘单位均为经费自理事业单位。

　　(四)主要职责：

　　1、天津市中农大棉花抗性遗传研究中心主要职责：依据有关规定，开展棉花等作物的抗性基因研究，遗传育种、品种鉴定，农业新技术研究、试验验证及示范推广工作。

　　2、天津市玉米良种场主要职责：引进、试验、示范农作物新品种，开展农作物良种繁育工作，开展农业资源调查工作，提供种植业技术开发、培训及咨询服务。

　　3、天津市原种场主要职责：负责本市水稻、棉花、优质蔬菜等农作物的科研选育、繁育、新品种的试验、示范及农产品的生产、加工和销售。

　　二、招聘岗位及数量

　　岗位名称：专技岗、工勤岗

　　招聘数量及岗位职责：见招聘计划表(附件1)

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘对象：符合相关职位要求人员

　　四、招聘人员条件

　　应聘人员应具备以下条件：

　　1.遵守宪法和法律;具有良好的品行;

　　2.具有岗位所需要的专业或技能;适应岗位要求的身体条件;

　　3.吃苦耐劳，并有志于从事农业基层工作。

　　4.外地报考人员需符合天津市人才引进相关规定。

　　五、招考程序和办法

　　本次公开招聘工作委托中国北方人才市场统一组织实施。

　　(一)招聘信息发布

　　根据批准的招聘方案，于2015年4月3日至4月14日在天津市人力资源和社会保障网(www.tj.hrss.gov.cn)、天津市人才服务中心网(http://www.tjtalents.com.cn)和北方人才网(www.tjrc.com.cn)发布。公告期内不得报名。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名时间、方式

　　2015年4月15日至4月19日，报考人员可下载填写《应聘人员登记表》(附件2)，发送至专用邮箱myzxzhaopin2014@163.com。应聘人员应准确填写登记表各项内容，如在招聘过程中发现应聘人员填写内容与本人实际情况不符，立即取消应聘资格。

　　2、资格审查:

　　应聘人员经报名资格初审后，按电话通知要求携带身份证(原件、复印件)、学历、学位证书(原件、复印件)、应聘人员登记表(1份)进行资格复审。

　　报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如弄虚作假，取消资格。

　　招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，取消该岗位的招聘。

　　(二)考试、考核

　　本次招聘专技岗人员采取考试方式进行，工勤岗人员采取直接考核的方式进行。

　　1、考试

　　(1)笔试

　　以集中闭卷方式统一组织笔试，笔试成绩满分100分，时间地点以笔试准考证为准，准考证领取时间另行通知。

　　参加考试时，须携带准考证和二代身份证。

　　5月7日至5月8日，报考人员可到北方人才网查询笔试成绩及相关信息。

　　笔试结束后，笔试成绩由高到低排序，按1：3比例，确定进入面试人选。招聘岗位进入面试人数达不到1：3比例时，按该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　(2)面试

　　面试为结构化面谈，满分为100分。时间地点另行通知。

　　面试结束后，由主考官向参加面试人员集中宣布面试成绩，并由各位考生签字确认。

　　(3)总成绩的核算：笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩，总成绩保留两位小数。

　　2、考核

　　应聘工勤技能岗位人员，考核成绩满分100分。考核结束后，由主考官向参加面试人员集中宣布考核成绩，并由各位考生签字确认。考核时间地点另行通知。

　　(三)体检、考察

　　1、体检

　　面试结束后，以总成绩由高到低排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员。如总成绩一致，以面试成绩高者，确定体检人员名单。

　　体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

　　因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。

　　2、考察

　　招聘单位和上级主管部门组织实施。考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员履行考察程序。

　　(四)公示

　　拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网进行公示。内容包括拟聘单位及岗位、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、毕业院校等情况，公示期为7个工作日。

　　公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺　　的，不递补人员履行公示有关程序。

　　(五)备案