2015年江西理工大学高层次人才招聘公告
三、报名办法
1. 报名时间：即日起至2015年12月31日止。
2. 报名方式：各应聘人员请填写《江西理工大学2015年各类人员公开招聘报名表》(登录至江西理工大学人事处下载中心“人才引进与调配”栏目下载)，并将报名表电子版投递至招聘邮箱(justrsc@vip.163.com)。邮件主题格式均为：应聘岗位.姓名.第一学历.最高学历.所学专业.毕业学校。如：“博士教学科研岗.张三.本科.博士.计算机科学与技术.xx大学”。
3. 联系方式
校本部联系人：张老师，0797-8312135，justrsc@vip.163.com，地址：江西省赣州市红旗大道86号，邮编：341000。
应科院联系人：龚老师，0797-8312898，bddxx@126.com，地址：江西省赣州市客家大道156号应用科学学院 邮编：341000。
南昌校区联系人：双老师，0791-83858326，snh3971986@sina.com，地址：南昌市昌北开发区双港东大街1180号，邮编：330013。
四、考核方法
1.考核方式：采取试讲、面试考核相结合的方式进行，面试主要内容涉及相关专业知识;在需要特殊岗位技能的将结合实验等现场操作考核的方式，进行综合评定。
2.考核时间、地点由各用人单位通知。
五、健康检查
在我校指定的地点进行体检和心理测试，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》和学校相关规定执行,费用自理。
六、聘用
考核、体检合格和心理测试无异常，并经校长办公会审议后，择优办理相关接收或调入手续。服务期6年，按事业编制聘任(其中试用期为6个月)。
七、其他要求及引进待遇
1.岗位基本条件、岗位职责和引进待遇详见《江西理工大学高层次人才引进暂行办法》，可登陆江西理工大学人事处网页查询(http://rsc.jxust.cn)。
2.江西理工大学全职引进高层次人才享受优惠待遇参照表(税前)。
| 人才类型 | 安家及住房补贴 | 科研启动费（6年） | 聘期及考核 | 住房（安家费）说明 | 工作条件和工资待遇 | 配偶安置 | |
| 理工类 | 人文社科类 | ||||||
| 第一类 （院士） | 待遇面议 | 妥善安排工作 （或生活补贴） | |||||
| 第二类 （杰出人才） | 30+50 | 150～200 | 50～80 | 按《聘任协议书》管理与考核 | （1）提供住房一套免费居住，如不需要学校提供免费住房，学校提供住房补贴50万元，分6年发放（或全部预借购房）； （2）一次性提供安家费30万元。 | （1）提供工作所必须的办公用房及实验室，保证工作用车。 （2）除按照国家有关规定提供工资、福利、待遇以外，还可享受每年不超过50万元特殊津贴。 | 视情况安置配偶 （或生活补贴） |
| 第三类 （学科带头人） | 15+30 | 50～100 | 20～40 | 按《聘任协议书》管理与考核 | （1）提供住房一套免费居住，如不需要学校提供免费住房，学校提供住房补贴30万元，分6年发放（或全部预借购房）； （2）一次性提供安家费15万元。 | （1）提供工作所必须的办公用房及实验室。 （2）除按照国家有关规定提供工资、福利、待遇以外，还可享受每年不超过30万元特殊津贴。 | 视情况安置配偶 （或生活补贴） |
| 第四类 （学术骨干） | 15 | 15～30 | 5～15 | 岗位聘任与考核 | （1）提供过渡套房有偿租住； （2）一次性提供安家费15万元（分6年平均支付或全部预借购房）。 | 首聘期3年（无副高职称者内聘副教授），除按照国家有关规定提供工资、福利、待遇以外，还可享受每年不超过10万元特殊津贴。 | 视情况安置配偶 （或生活补贴） |
| 第五类 （优秀博士） | 10～15 | 3～10 | 1～5 | 岗位聘任与考核 | （1）提供过渡套房有偿租住； （2）一次性提供安家费10万元（分6年平均支付或全部预借购房）。 | ||
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