2014年南阳内乡卫生事业单位招聘公告

 　　2014年南阳内乡卫生事业单位招聘工作人员公告

　　考考公务员网2014年11月27日讯为进一步改善卫生系统人员结构，切实解决基层卫生医疗单位人员不足问题，按照《事业单位人事管理条例》要求，经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘工作人员72名。现将有相关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试、考核、审批相结合的招聘办法，确保招聘卫生专业技术人员的质量。

　　二、招聘范围

　　面向社会公开招聘未就业的全日制普通类高校毕业生

　　三、招聘岗位、名额

　　本次招聘卫生专业技术人员72名。其中，县直医疗卫生事业单位32名(医学类26名、卫生事业管理专业1名、财会类2名、计算机类2名、人力资源管理专业1名)、乡镇卫生院40名(均为医学类专业)。具体相关专业要求详见推荐《内乡县公开招聘卫生专业技术人员专业要求》。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　四、资格条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有正常履行职责的身体条件;

　　5、岗位所需的专业和其他条件。

　　(二)年龄条件

　　应聘者年龄要求在30周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

　　(三)学历、专业及资格条件

　　1、县直医疗卫生事业单位：护理专业、卫生事业管理专业、财会类、计算机类、人力资源管理专业应具备全日制普通类专科及以上学历;其它专业应具备全日制普通类本科及以上学历;

　　2、乡镇卫生院：应具备全日制普通类专科及以上学历。

　　3、申报职位应与所学专业一致或相近。

　　(四)有下列情形之一者不得报名

　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2、受党政纪处分期间的;

　　3、受过刑事处罚的;

　　4、在各级机关事业招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　5、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　五、招聘程序与办法

　　公开招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和政审、公示和聘用几个步骤进行。

　　(一)发布招聘公告

　　通过报刊、网络等媒体向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。

　　(二)报名与资格审查

　　报名采取本人现场报名方式进行。凡符合招聘条件的人员均可报名。报名时本人持身份证、毕业证、就业报到证原件及复印件、未就业证明，报名时提交由本人填写的《内乡县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(请从推荐下载)，现场影像采集并缴报名考务费80元。

　　符合加分条件的考生：参加“三支一扶”服务期满且考核合格的高校毕业生，在村任职2年以上且考核合格的大学生村干部，参加国家志愿服务西部计划、参加我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生等，报名时须专门填写《符合加分条件的考生登记表》并提供相关部门严格审查后出具的证书或证明材料，逾期不再受理。

　　每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘人数与报名人数未达到1:3比例的，相应核减或调整招聘职位。

　　资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

　　报名时间：2014年12月1日-12月5日

　　报名地点：内乡县人才交流中心

　　报名初审合格的考生持本人身份证于2014年12月11日到报名处领取笔试准考证，逾期不领者，视为自动放弃。考生要妥善保管笔试准考证，并保持通讯畅通。

　　(三)笔试

　　笔试异地出题，异地改卷。医学类专业考试内容为医学基础知识(医学专科教材)，包括：生理学、病理学、药理学、解剖学。卫生事业管理专业、财会类、计算机类、人力资源管理专业考试内容为公共基础知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的70%。笔试成绩保留到小数点后两位。

　　笔试资料：2014年内乡县事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。

　　笔试时间：2014年12月13日上午9：00----11：00。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩，按聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。

　　面试异地命题、使用异地考官。面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

　　面试资料：2014年内乡县事业单位考试面试复习资料

　　面试成绩满分100分，占总成绩的30%。面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。

　　考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%

　　总成绩相同时，按面试成绩、学历层次高低依次优先进入下一程序。

　　(五)体检和政审

　　医学类专业依据总成绩不分专业按招聘名额从高分到低分1∶1的比例确定参加体检考核人员，卫生事业管理专业、财会类、计算机类、人力资源管理专业依据综合成绩按招聘名额从高分到低分1∶1的比例确定参加体检考核人员。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

　　政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。

　　政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。