2015年天津市武清区教育系统招聘教师方案

　　武清区教育系统2015年公开招聘教师工作实施方案

　　为满足我区教育系统事业单位师资需求，吸引优秀人才从教，根据《》（津人社局发〔2011〕10号）相关规定，制定2015年武清区招聘教师方案。

　　一、招聘对象

　　符合岗位要求的全日制普通高等院校2015届毕业生和社会人员。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1. 遵纪守法、忠诚党的教育事业，热爱教育教学工作。

　　2.年龄在18周岁以上、30周岁以下（1985年1月1日至1997年12月31日期间出生）;博士研究生年龄可放宽至35周岁以下（1979年12月31日以后出生）。

　　3.天津市常住户口。

　　4. 社会人员须具有报考学段或高于报考学段教师资格证（2015届毕业生必须在办理正式聘用手续时取得报考学段或高于报考学段教师资格证，否则不予聘用）。

　　5.具有良好的品行。

　　6.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力。

　　7.具体岗位及条件详见《2015年武清区公开招聘教师计划》。

　　（二）凡有下列情况之一者，不得报考

　　1.受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

　　2.受过党内严重警告或行政记大过以上处分人员。

　　3.正在接受立案审查的人员。

　　4.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）发布招聘信息

　　通过天津人力社保局网站、武清人才网、武清教育局网站和武清电视台发布招聘公告。发布时间为2014年11月27日至12月5日。

　　（二）报名与资格审查

　　1.报名时间：2014年12月13日至12月21日（每天上午8:00-11:00，下午2:00-5:00）。

　　2.报名地点：武清区教育局人事科（武清区杨村街雍阳西道92号）。

　　3.提交材料：

　　（1）规范填写的《2015年武清区公开招聘教师报名登记表》（登陆武清人才网www.wqrc.cn、武清教育局网站www.tjwq.gov.cn/jyj下载）。

　　（2）本人近期一寸免冠照片2张，其中一张粘贴在《报名登记表》上。

　　（3）户口页、居民身份证原件及复印件。

　　（4）2015届毕业生提供毕业生就业推荐表及成绩单，社会人员提供毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件。

　　（5）其他相关证书原件及复印件。

　　（6）报考杨村一中教师岗位人员，还需提供学校就业指导部门开具的证明。证明内容包括：一类本科专业名称，是否师范类；获得二等及以上奖学金或校级三好学生、优秀学生干部荣誉称号情况；英语、计算机等级情况。

　　4.相关说明：

　　（1）报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　（2）报考人员只能报考一个招聘岗位，不得兼报。

　　（3）各学段、学科招聘报名、考试等相关程序同时进行。相同学科笔试内容相同，但不同学段分开单独录取。

　　（4）实际报名人数与招聘岗位计划人数之比原则上不能低于3:1（报考王庆坨镇、汊沽港镇小学和幼儿园教师岗位实际报名人数与招聘岗位计划人数之比原则上不能低于2:1），达不到上述比例的，减少或者取消该岗位的招聘人数。报考了不能开考岗位的人员，可在规定时间内改报符合招聘条件的其他岗位。

　　（5）报名时每人需缴纳报名费45元，根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。

　　（三）笔试

　　1.笔试时间：2014年12月27日，具体时间、地点详见笔试准考证。

　　2.笔试内容：包括教育理论、教育法律法规和本学科专业知识（含教学设计），幼教学科加试绘画内容。试题委托专业机构命题，笔试卷面满分为100分。

　　（四）确定进入面试人员

　　笔试结束后，按笔试成绩从高到低进行排序，按各岗位招聘计划1:2的比例确定进入面试人员。如果最后一名成绩出现并列，并列人员都进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单在笔试考点当天下午公布。

　　（五）面试

　　1.面试时间：2014年12月28日，具体时间、地点另行通知。

　　2.面试内容：包括说课、答辩、基本素质考查。说课内容为报考学段、学科教材，重点考查报考人员驾驭课堂教学、处理教材及语言表达能力，占20分；答辩重点考查报考人员的应变能力及心理素质，占10分；基本素质重点考查报考人员钢笔字、粉笔字的书写水平以及形象、举止、仪表等，其中报考幼儿园教师岗位面试加试键盘乐器演奏（手风琴、电子琴任选其一），占10分，面试满分为40分。基本素质考查与说课、答辩同时进行。

　　3.面试按学科分组：每组由7名评委组成，现场评分。面试成绩为去掉最高分和最低分后的平均分。

　　（六）体检

　　按照笔试成绩60%加面试成绩计算参加面试人员的总成绩，并由高到低排序，按照招聘计划1：1的比例确定进入体检人员名单。如果最后一名出现并列，依据面试成绩高低确定，笔试、面试成绩均相同的，全部进入体检。体检由区教育局统一组织，进入体检人员按要求到指定医院进行体检。体检内容和标准参照《天津市教师资格认定体格检查标准》的有关规定。因考生体检不合格或考生自愿放弃体检等原因出现的岗位空缺，从同学科参加面试的人员中按总成绩依次递补，递补只进行一次。

　　（七）考察

　　考察主要是对体检合格人员进行资格复审及对其政治表现、道德品质、工作学习表现等进行考察。对2015届毕业生的考察采取向毕业学校函调形式进行，对社会人员的考察采取阅档和思想品德鉴定的形式进行。凡考察结果为不合格的人员，取消聘用资格，因考察不合格出现的岗位空缺不再递补。

　　（八）公示

　　教育局根据考察结果确定拟聘用人员，报区人力社保局审核后，在市人力社保局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间公布监督举报电话。公示期间对实名举报的问题，教育局将及时调查核实，对确有问题的，取消其聘用资格。公示期满后对没有问题的考生，按要求签订就业协议。

　　（九）签订协议