2014年德州临邑县高层次人才和卫生专业技术紧缺岗位人才招聘简章(51名)
选岗通知发布之前,报考合并岗位的考生因放弃资格等情况出现的岗位空缺,根据专业考试成绩分岗位由高分到低分依次递补,之后各环节均不再递补。
六、体检和考察
(一)体检
县公开招聘工作主管部门对进入体检范围人员统一组织体检,体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》执行。体检费用由体检人员负担。
招聘单位或应聘人员对体检结果有疑议的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请,一方(或双方)提出复检的,县公开招聘工作主管部门在5日内安排复检,复检不在原体检医院进行,且复检只进行1次,复检结果即为最后结论,复检费用由提出方承担。
体检时处于妊娠期等原因不方便体检的,应提前向县公开招聘工作主管部门书面申请暂缓体检,待身体条件允许时及时告知县公开招聘工作主管部门,择日安排体检。申请暂缓时限不得超过一年,逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓不影响考察工作的进行,但须体检合格后办理聘用手续,参加工作时间以体检完成后实际聘用的时间为准。
体检通知发布之前,因考生放弃资格等情况出现的岗位空缺,根据专业考试成绩分岗位由高分到低分依次递补,之后各环节均不再递补。
(二)考察
考察工作在县公开招聘工作主管部门的指导下,由招聘单位或业务主管部门组织进行。对应届和毕业不到一年的应聘人员的考察,一般在应聘人员所在学校进行;对有工作单位的应聘人员的考察,主要在应聘人员所在单位进行;对毕业超出一年的应聘人员的考察,主要在应聘人员所在社区进行。
考察小组至少由2人组成,以实地考察为主,包括座谈了解、查阅档案、资料等方式,辅之以电话、信函了解。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,同时考察其与招聘单位的回避情况。
考察后要出具考察鉴定报告,分合格、不合格两种结论,不合格的取消聘用资格。考察工作结束后,由招聘单位写出考察报告,签署意见,报县公开招聘工作主管部门。
七、公示
拟聘用人员在临邑县人力资源和社会保障局等网站上公示,公示期7天。公示期满符合聘用条件的,予以聘用,不符合聘用条件的,取消聘用资格。
八、事业单位公开招聘诚信档案
考生因提供虚假报名材料、证件骗取考试资格,提供虚假档案材料骗取录用资格的以及捏造事实、诬陷举报等扰乱招聘秩序的,查实后取消本次应聘资格,记入全市诚信档案库,五年内不得应聘德州市范围的事业单位。
考生在考试环节有作弊行为的,在体检过程中有隐瞒病史、徇私舞弊及请他人顶替、交换替换化验样本等行为的,查实后取消本次应聘资格,计入全市诚信档案库,三年内不得应聘德州市范围的事业单位。
考生在非递补环节,无正当理由,主动放弃资格的,将被记入全市事业单位招聘诚信档案库,两年内不得应聘德州市范围的事业单位。
九、聘用
公示合格的拟聘用人员,招聘单位及其业务主管部门提出聘用意见,并填写《事业单位聘用人员情况登记表》报县公开招聘工作主管部门核准。县公开招聘工作主管部门发放《事业单位聘用人员聘用通知书》。拟聘用人员凭《聘用通知书》办理调动、派遣手续,并在两个月内提供个人档案交县公开招聘主管部门审核。未在期限内提供档案者视为自动放弃聘用资格。
新聘用人员报到后按照有关规定签订《山东省德州市事业单位聘用合同》,试用期一年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用单位应及时将合同签订情况备案。聘用人员需迁移或变更户籍关系的,可在试用期满经考核合格后,按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。
十、其他事宜
应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通,并及时了解网站发布的最新信息。通讯方式如有变动,要及时告知县公开招聘工作主管部门,因本人原因错过重要信息而影响聘用的,责任自负。
本次考试不指定考试辅导书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
招聘工作由临邑县公开招聘工作主管部门负责解释。未尽事宜按照《德州市事业单位公开招聘人员实施办法》和《德州市事业单位公开招聘人员实施细则》的有关规定执行。
咨询电话:0534-8106117(临邑县人力资源和社会保障局)
监督电话:0534-4232034(临邑县监察局)
招聘有关信息查询、公示网站:
http://www.lyxrsj.gov.cn/(临邑县人力资源和社会保障局)
http://www.lymxw.gov.cn/(临邑民心网)
附件:1、临邑县2014年高层次人才和卫生专业技术紧缺专业人才招聘岗位汇总表;
2、临邑县事业单位公开招聘工作人员报名登记表;
3、事业单位应聘人员诚信承诺书;
4、单位同意报考的证明。
中共临邑县委组织部
临邑县人力资源和社会保障局
二〇一四年十一月六日
下载请点击:附件1 岗位汇总表