2014年天津西青区招聘编外招商人员公告

 　　2014年天津西青区招聘编外招商人员公告

　　考考公务员网2014年11月8日讯为加大招商引资力度，增强我区招商工作力量，促进经济又好又快发展，经研究决定面向社会公开招聘10名编外招商人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象及招聘条件

　　(一)招聘对象

　　符合岗位要求并已取得国家承认的相应学历、学位证书人员，非天津市常住户口人员须符合天津市引进人才政策。

　　(二)报考人员应当具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.年龄在20周岁以上、35周岁以下(1978年11月12日至1994年11月12日期间出生);

　　3.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　4.具有岗位所需要的专业或技能;

　　5.具有较强的语言表达和沟通能力;

　　6.身体健康且具有适应岗位要求的身体条件;

　　7.具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历(不含三本院校)，学士及以上学位;

　　8.具有拟招聘岗位所需要的其他资格条件。

　　(三)凡有下列情形之一者，不得报考

　　1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分的;

　　4.曾被辞退或开除公职的;

　　5.道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的;

　　6.直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　7.其他不宜从事拟招聘岗位工作的。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　二、招聘岗位查询

　　各岗位招聘人数及资格条件等详见《西青区公开招聘编外招商人员计划表》，报考人员从2014年11月7日开始，可通过北方人才网(www.tjrc.com.cn)、西青人才网(www.xqrc.com.cn)和天津西青招商网(www.tjxq.gov.cn)进行查询。

　　三、报名时间、方式及相关事项

　　报名时间：2014年11月12日8:00至11月18日16:00。

　　报名方式：请从天津西青招商网(www.tjxq.gov.cn)下载《西青区公开招聘编外招商人员报名表》，将填好的表格名称改为“姓名+报名岗位”，发送至xiqingzhaopin@163.com，报名时间以邮件发送时间为准。

　　报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员提交的申请材料应当真实、准确，提供虚假材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

　　通过报名资格审查的考生将以电话及电子邮件的形式发送笔试通知，并发放笔试准考证，请考生保持通讯设备畅通。未通过资格审查的人员恕不另行通知，敬请谅解。

　　四、考试

　　考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试内容为《招商基础知识》和《综合知识》，试卷满分各为100分，共200分。

　　笔试时间：2014年11月22日。具体安排为：

　　8:30—10:00 《招商基础知识》(主要包括招商基本知识及业务能力的考察)

　　10:10—11:40 《综合知识》(包括行测及申论)

　　笔试资料：2014年天津事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　笔试资料：2014年天津事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　笔试资料：2014年天津事业单位考试笔试复习资料[申论]

　　笔试地点另行通知。

　　考生参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考笔试。

　　2014年11月28日起，报考人员可登录西青人才网(www.xqrc.com.cn)和天津西青招商网(www.tjxq.gov.cn)查询笔试成绩及是否进入面试等相关信息。

　　(二)面试

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1:5的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数参加面试。

　　面试前，进入面试的人选需持报考岗位要求的相关资料原件(另行通知)到西青区招商局进行资格复审，资格复审不合格的，取消其面试资格，未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审合格后发放面试准考证。

　　面试采取结构化面谈形式，满分100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的，取消其聘用资格。

　　面试资料：2014年天津事业单位考试面试复习资料

　　面试时间及地点将另行通知。

　　报考人员须携带面试准考证和身份证参加面试，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

　　考试总成绩的计算方法为：在面试成绩合格的基础上，笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：

　　总成绩=笔试成绩÷2(即换算成100分制)×50%+面试成绩×50%。

　　笔试、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的情况，依次以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定参加体检人员。

　　五、体检与考察

　　面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与进入体检数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

　　体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

　　考察由区招商局组织实施。考察包括验证和政审，招聘单位对考生出具的学历、学位证书进行真实性检验，所需费用由考生自行担负，验证合格后，进入政审环节。政审内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。政审应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出政审材料。