2014年黑龙江新闻社招聘公告

 　　2014年黑龙江新闻社招聘公告

　　考考公务员网2014年11月8日讯为满足我社工作需要，经省委组织部批准，现将黑龙江新闻社2014年公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。实行岗位公开、自愿申报、择优录取。

　　二、招聘计划

　　招聘影像编辑2名。

　　三、招聘条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正;

　　2、具有岗位工作所需要的专业素质和能力;

　　3、身体健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件;

　　4、具备招聘岗位所需要的其他条件(见附表);

　　5、服从招聘单位对岗位的安排和调整;

　　6、参加我省服务基层项目期满且考核合格的高校毕业生，以及应征入伍服满义务兵役退伍的高校毕业生均可报考，并享受省政府黑政发[2009]30文件中明确的加分政策。

　　下列人员不得报名：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员;2、在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1、网上报名。考生可在2014年11 月10日9：00至2014年11月 28日16:00期间，登录龙江先锋网(http://www.ljxfw.gov.cn/)选择事业单位招聘专题，进入报名系统。浏览选择岗位，填写报名资料，上传照片，记录报名序号(报名序号是应聘者现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据，请认真记录保存。)，打印报名表。同时，在黑龙江电视台发布相关信息。

　　2、查询资格审查结果。考生可在2014年11月10 日9:00至2014年 11月 29日12:00期间，登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能改报其他岗位;资格审查未通过的，可以取消当前岗位报名在规定时间内改报其他岗位。对审查结果有异议的，可以提请仲裁;仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他岗位。

　　3、现场确认。网上报名经审核通过后，考生可在2014年12月1日9:00时至2014年12月3日16:00时期间，本人携带以下材料到黑龙江新闻社人事处进行现场确认：(1)身份证、学历证明、学位证明的原件及复印件各1份，在职者同时需提供单位同意报考证明;(2)近期一寸照片2张;(3)网上打印的报名表、毕业生推荐表、个人简历各1份。没有进行现场确认的，取消考试资格。

　　4、打印准考证。考生可在2014年12月5日9:00至2014年12月7日16:00期间，登录网报系统，自行打印准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

　　5、注意事项

　　(1)考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　(2)考生上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。

　　(3)同一岗位报名人数(按缴费人数计)与招聘人数之比不低于3:1。如果达不到规定的报名比例，应减少招聘人数或取消该岗位招聘。特殊情况下，经公开招聘主管部门批准，可适当降低比例。

　　(4)考生报名时应详细阅读《网上报名诚信协议》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

　　(5)符合黑政发[2009]30号文件要求享受加分政策的人员，网上报名时必须填注，否则后果自负。

　　(6)对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电招聘单位：黑龙江新闻社人事处，电话：84223941。

　　(二)考试

　　1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。

　　2、笔试：笔试包括《综合知识》和《专业知识》两科，满分各为100分。

　　笔试资料：2014年黑龙江事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　《综合知识》考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识及逻辑推理、资料分析等;《专业知识》考试内容为报考岗位要求的专业知识;考试具体时间、地点详见准考证。

　　笔试后折算笔试总成绩，公式为：笔试总成绩=综合知识成绩×30%+专业知识×70%+政策性加分，笔试总成绩保留小数点后两位。根据笔试成绩总体情况，确定最低合格分数线。考生可通过龙江先锋网查询本人成绩。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、面试：根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则《专业知识》成绩高者进入面试，若两科成绩均相同，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单在龙江先锋网站公示3个工作日。

　　面试前进行现场资格复审。考生提供本人身份证、毕业证、学位证、网上打印的报名表、所在单位或学校提供的相关证明材料(加盖公章)及其他能够证明本人资历或能力的材料进行现场审核。凡提供的相关材料、主要信息不实的，将取消面试资格，并依笔试总成绩进行递补。

　　面试采取结构化面试方法，满分为100分，低于60分者不予录用。

　　4、合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

　　(三)体检与考核

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者、专业科目成绩高者进入体检。

　　体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。

　　对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

　　(四)公示

　　根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，在龙江先锋网网站公示7个工作日。