2014年浙江舟山群岛新区部分事业单位招聘公告

　　（四）每位报考人员限报一个岗位。报考人数原则上应达到招聘岗位计划数的3倍，如达不到规定比例的，经报市人力资源和社会保障局同意后，将根据实际情况确定。资格审查由招聘单位（主管部门）负责组织实施，对报考人员在报名、资格审查、考察、公示、聘用等过程中，发现提供虚假材料或不符合报考条件的，取消考试和聘用资格。

　　五、考试时间及方式

　　考试一般采取面试形式，面试满分为100分，面试合格分为60分，面试低于60分者不得进入下一环节（如果岗位报名人数与招聘计划数达到15：1，则在面试前增加笔试环节，笔试满分为100分，面试对象根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定，笔试成绩不计入总成绩）。若面试成绩相同，则进行加试。

　　考试工作由招聘单位（主管部门）组织实施，市人力资源和社会保障局负责指导、监督和管理。考试时间、地点及具体办法由招聘单位（主管部门）另行在网上通知。

　　六、体检和考察

　　考试结束后按照考试成绩在面试合格人员中从高分到低分按招聘岗位计划 1：1的比例确定体检、考察对象。

　　体检和考察参照公务员相关标准执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察结果作为本次是否聘用的依据，考察不合格者不得聘用。

　　如体检、考察不合格或放弃，在面试合格人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检和考察工作由招聘单位（主管部门）组织实施。