2014年湖南资兴市人力资源和社会保障局招聘公告
资兴市人力资源和社会保障局公开招聘社保大厅编外工作人员公告
一、招聘条件
1、年龄35周岁以下(1979年10月1日以后出生)。
2、具
一、招聘条件
1、年龄35周岁以下(1979年10月1日以后出生)。
2、具
资兴市人力资源和社会保障局公开招聘社保大厅编外工作人员公告
一、招聘条件
1、年龄35周岁以下(1979年10月1日以后出生)。
2、具有资兴市户籍或父母、配偶在资兴市工作;
3、具有良好的品行,遵纪守法,曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员不得报考;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、具有大专及以上文化程度,专业不限。
二、报名和资格审查
1、报名时间:2014年10月 27日至 31日;
2、报名地点:市人社局政工股,联系人:刘化非;联系电话:3392331,18975561397。
3、报名要求:应聘者可登录资兴市政府门户网站、资兴人力资源和社会保障网下载《资兴市人力资源和社会保障局人才招聘报名表》,也可到现场领取表格填写。应聘者须持《招聘报名表》、本人身份证及学历证原件和复印件、计划生育证明、正面免冠一寸照片2张到现场报名并交纳报名费200元。资格审查合格后当场领取准考证。
4、招聘职数与符合报名条件的人数之比不得低于1∶3,否则减少招聘人数。
三、招聘程序
招聘程序分为考试、体检、考察、公示。
1、考试。采取笔试与机试相结合的办法进行。笔试占总成绩的60%,机试占总成绩的40%。笔试考试内容为公共基础知识,机试考试内容为计算机基础知识和文档处理及电子表格应用等操作。考试时间和地点详见准考证。
2、体检。按笔试、机试综合成绩,从高分到低分等额确定体检对象。如有体检不合格者,则按综合成绩从高分到低分依次递补。递补次数不得超过2次。体检按照人社部发【2010】19号等有关文件执行。
3、考察:体检合格者列入考察对象。如有考察不合格者,则按综合成绩从高分到低分依次递补。
4、公示。体检合格者列入拟聘人员名单,名单向社会公示,公示期为7个工作日。
四、合同期限及待遇
1、公示期满,对拟聘人员试用6个月,试用期间工资1200元/月,另按规定缴纳相关的社会保险。
2、聘用人员试用期合格后,与市人社局签定劳动合同,合同一定三年,聘用期满需继续聘用的,经招聘单位考核考察合格者可优先聘用。
3、待遇:试用合格人员,工资参照资兴市事业单位聘用人员的工资标准(含医疗、养老、工伤、失业保险)。
4、单位不负责聘用人员的住房问题。
附:《资兴市人力资源和社会保障局人才招聘报名表》
一、招聘条件
1、年龄35周岁以下(1979年10月1日以后出生)。
2、具有资兴市户籍或父母、配偶在资兴市工作;
3、具有良好的品行,遵纪守法,曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员不得报考;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、具有大专及以上文化程度,专业不限。
二、报名和资格审查
1、报名时间:2014年10月 27日至 31日;
2、报名地点:市人社局政工股,联系人:刘化非;联系电话:3392331,18975561397。
3、报名要求:应聘者可登录资兴市政府门户网站、资兴人力资源和社会保障网下载《资兴市人力资源和社会保障局人才招聘报名表》,也可到现场领取表格填写。应聘者须持《招聘报名表》、本人身份证及学历证原件和复印件、计划生育证明、正面免冠一寸照片2张到现场报名并交纳报名费200元。资格审查合格后当场领取准考证。
4、招聘职数与符合报名条件的人数之比不得低于1∶3,否则减少招聘人数。
三、招聘程序
招聘程序分为考试、体检、考察、公示。
1、考试。采取笔试与机试相结合的办法进行。笔试占总成绩的60%,机试占总成绩的40%。笔试考试内容为公共基础知识,机试考试内容为计算机基础知识和文档处理及电子表格应用等操作。考试时间和地点详见准考证。
2、体检。按笔试、机试综合成绩,从高分到低分等额确定体检对象。如有体检不合格者,则按综合成绩从高分到低分依次递补。递补次数不得超过2次。体检按照人社部发【2010】19号等有关文件执行。
3、考察:体检合格者列入考察对象。如有考察不合格者,则按综合成绩从高分到低分依次递补。
4、公示。体检合格者列入拟聘人员名单,名单向社会公示,公示期为7个工作日。
四、合同期限及待遇
1、公示期满,对拟聘人员试用6个月,试用期间工资1200元/月,另按规定缴纳相关的社会保险。
2、聘用人员试用期合格后,与市人社局签定劳动合同,合同一定三年,聘用期满需继续聘用的,经招聘单位考核考察合格者可优先聘用。
3、待遇:试用合格人员,工资参照资兴市事业单位聘用人员的工资标准(含医疗、养老、工伤、失业保险)。
4、单位不负责聘用人员的住房问题。
附:《资兴市人力资源和社会保障局人才招聘报名表》
资兴市人力资源和社会保障局
2014年10月20日
2014年10月20日
很赞哦! ()