事业单位

2014年成都双流县金融工作办公室招聘事业单位公告

2014-09-30 20:27:24事业单位144 收藏

　　2014年成都双流县金融工作办公室招聘事业单位公告　　考考公务员网2014年9月30日讯根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(成人社办发〔2011〕276号)规定，按

　　(2)申报方式

　　符合加分条件的大学生志愿者，须提供服务地县级以上项目主管部门出具的证明(内容包括：志愿者姓名、身份证号、所属项目计划、服务单位、协议服务期起止期限、服务期是否已满及各年度考核结果、是否被机关事业单位正式录(聘)用)，志愿者计划协议书复印件及考核表复印件(均须加盖服务地县级以上项目主管部门鲜章)，协议书中明确的服务起止期限，与服务地县级以上项目主管部门出具的证明时间不一致的，均以协议书中明确的服务起止日期为准。协议中未明确起始时间的，以协议签订落款时间为准。符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供普通高等教育全日制普通班毕业证书、退役证以及团以上奖励证书(证明)原件及复印件。以上资料须待报名成功并缴纳了笔试考务费后，于2014年10月20日—10月21日内交双流县人才交流中心备案办理加分手续，经审查符合条件的按规定加分，并将加分情况在双流公众信息网公示。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者视为自动放弃。

　　6.成绩公布：笔试成绩将于2014年10月31日前在双流公众信息网公布。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。

　　(二)原件校验

　　1.校验通知：进入原件校验人员名单根据考生笔试成绩，按考生报考的岗位从高分到低分以1：3的比例依次确定(若笔试成绩相同，按笔试科目《职业能力倾向测验》成绩排序，笔试有缺考科目者不得进入原件校验)。原件校验人员名单、时间及地点与笔试成绩同时在双流公众信息网公布。

　　2.校验方式：原件校验时须提供《应聘资格审查表》、身份证原件及复印件、毕业证和学位证原件及复印件 (执外国文凭者,须同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件及复印件)，在编在职人员还须提供用人单位主管部门出具的同意报考证明原件。报名录入信息与证书和证明材料原件完全一致的，领取《面试通知书》。

　　3.校验要求：原件校验时，如发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加原件校验者，视为自动放弃。原件校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的空缺，按照该岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补进入原件校验。

　　4.缴费标准：根据四川省物价局、四川省财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，收取面试费80元/人。

　　(三)面试

　　1.面试时间及地点：详见《面试通知书》。

　　2.面试方式：结构化面试。面试成绩满分为100分。

　　3.开考比例：1?3，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》第二十七条规定办理。调减或取消招聘岗位情况将于面试前一天在双流公众信息网公布。

　　(四)考试总成绩计算

　　总成绩=(笔试成绩+加分)×60%+面试成绩×40%

　　分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。

　　四、体检及考察

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单(如总成绩相同，按面试成绩排序，面试成绩仍然相同的，按《职业能力倾向测验》成绩排序)。考试总成绩及进入体检人员名单，于面试结束后三日内在双流公众信息网公布。

　　体检标准

　　参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕12号和人社部发〔2010〕19号)规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检，体检费由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知三日内申请复检一次。复检由主考机关和招聘单位主管部门指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

　　(二)考察要求

　　考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。

　　五、聘用及报到

　　(一)拟聘公示

　　考察合格者即确定为拟聘人员，在双流公众信息网上进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。经公示无异议的拟聘人员报双流县人事工作领导小组审核确认后办理聘用手续。

　　(二)报到要求

　　拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到并同单位签订《成都市事业单位聘用合同书》。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的空额，不再递补。

　　(三)试用期等

　　公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。公开招聘的工作人员实行服务期制度，服务期不少于5年。

　　六、纪律和监督

　　为保证本次公招工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，公招整个过程接受双流县纪委(监察局)的全程监督。