2014年莱芜事业单位招聘公告(150人)

　　进入面试人员名单以及资格审查的时间和地点将在莱芜市人民政府网站公布。

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2014年10月25日。具体时间、地点见笔试准考证。

　　招聘岗位按性质分为综合、教育和卫生三类。应聘综合岗位的笔试科目为公共基础知识，满分100分。应聘教育岗位的笔试科目为公共基础知识和教育专业知识，应聘卫生岗位的笔试科目为公共基础知识和卫生专业知识，按公共基础知识和专业知识各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。

　　笔试资料：2014年莱芜事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　所有符合条件的应聘人员均须参加所报岗位必考科目的考试，其取得的笔试成绩方可有效。笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况按综合、教育、卫生三类岗位分别确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩，由高分到低分，按1:3的比例确定。达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。

　　(二)面试

　　面试采用百分制计分。综合岗位和卫生岗位采取结构化面试方式进行;教育岗位面试采取说课方式进行。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分和一个最低分，其他的平均分为本人面试得分。并在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试具体时间和地点另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入体检考核范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。应聘教育、卫生岗位的，若同一招聘岗位出现总成绩并列并且笔试成绩也相同的，则按专业知识成绩由高分到低分确定人选。定向招聘岗位实行总成绩高分先选(高分先选是指根据考试总成绩，考生由高分到低分依次公开选择定向招聘岗位中的一个)的方式依次确定岗位人选。在选择确定岗位过程中因有人弃权或经查实提供虚假材料的，则根据考试总成绩依次递补。拟确定为体检考核人员的面试成绩不得低于60分。

　　按照有关规定，进入面试人员按每人70元标准缴纳考务费，特困大学生免缴考务费。

　　四、体检考核

　　体检工作由市里统一组织。体检费用由应聘人员承担，执行公务员录用体检通用标准。考核工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。对放弃体检、考核资格或体检、考核不合格造成的空缺，从本岗位面试人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补。凡考生无故放弃体检考核资格、公示后自动放弃聘用资格的，将被记入全省事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案数据库。

　　五、聘用

　　根据考试、体检、考核结果，按有关程序确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行网上公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按干部管理权限报组织、人力资源社会保障部门审批。对公示期间有严重问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对符合聘用条件的发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、招聘岗位及要求

　　招聘岗位及条件要求见《2014年莱芜市事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　七、其他

　　本次公开招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的全程监督。本次考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　点击下载

　　1、2014年莱芜市事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

　　2、2014年莱芜市事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

　　3、2014年莱芜市事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　莱芜市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　2014年9月29日