2014年浙江省公安厅下属事业单位招聘简章

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省公安厅下属浙江省公安科技研究所等6家事业单位决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江省公安科技研究所、浙江省公安物证鉴定中心、浙江省公安厅新闻传媒中心均为公益一类事业单位，预算形式为财政全额拨款，机构规格相当于县处级，单位位于杭州市上城区。

　　浙江省公安厅警用物资管理中心为公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级，单位位于杭州市上城区。

　　浙江省公安厅居民身份证制作中心为公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级，单位位于杭州市西湖区。

　　浙江省公安厅车辆牌证制作中心为公益二类事业单位，预算形式为单位自理，机构规格相当于科级，单位位于杭州市西湖区。

　　二、招聘岗位及条件

　　浙江省公安厅下属6家事业单位本次公开招聘14个岗位共19人，其中：浙江省公安科技研究所信息系统维护4人，通信系统维护2人，系统维护1人，数据库维护1人;浙江省公安物证鉴定中心电子物证1人，理化检验1人;浙江省公安厅警用物资管理中心财物会计1人，仓库设备维护管理1人，电工1人;浙江省公安厅居民身份证制作中心设备维护1人，设备操作1人;浙江省公安厅新闻传媒中心广播电视节目主持2人;浙江省公安厅车辆牌证制作中心综合管理1人，制证工1人。

　　(一)招聘条件

　　符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见附件《浙江省公安厅下属事业单位2014年招聘岗位表》)。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

　　5、按《省事业单位公开招聘暂行办法》中有关回避制度规定要求需回避的;

　　6、其他不符合报考资格条件。

　　(二)其他需要说明的事项

　　1、学历、学位：具有普通高校、成人高校、自考、函授等国家承认的教育机构颁发的学历、学位证书。

　　2、专业：由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

　　3、年龄：计算时间截至2014年9月30日。

　　4、工作经历：按劳动(聘用)合同、社保金缴费记录或其他能够证明工作年限的相关材料认定，计算时间截至2014年9月30日。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名与资格审查

　　1、网上报名。时间：2014年9月30日9:00-10月10日16:00。报考人员在浙江省人事考试网(www.zjks.com)报名。每位报考人员限报一个岗位。

　　2、资格初审。时间：2014年9月30日-10月11日，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。

　　3、网上缴费。时间：2014年9月30日9:00-10月12日24:00，资格初审通过的报考人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的，视作放弃报名资格。已缴费人员在2014年10月22日-10月24日上网(www.zjks.com)下载打印准考证。

　　(二)考试

　　考试采取面试和笔试相结合的形式，各项考试成绩均采用百分制，笔试、面试各按50%计入总成绩。

　　1、笔试

　　笔试定于2014年10月25日进行，具体安排和要求以准考证为准。笔试科目《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位按1：5确定入围面试人员名单。实际参加笔试人数不足1：3的岗位，笔试末位者亦不进入面试。

　　2、资格复审

　　资格复审在面试前一天进行，具体时间和安排由招聘单位通知应聘人员。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或留学回国人员证明)等材料原件及复印件1份。

　　3. 面试

　　面试主要考查应聘者的专业水平和综合素质能力水平，由招聘单位组织实施，采取结构化面试的形式。面试合格分为60分，低于该成绩的不作为体检、考核对象。面试如需加试专业技能操作，结构化面试和专业技能测试各按50%计入面试分。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，各岗位按照确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定体检、考察对象。除省公安物证鉴定中心电子物证、理化检验岗位体检按照《公务员录用体检特殊标准》执行，考察按照《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》执行外，其它岗位体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并按有关操作规程执行，考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示7个工作日期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　(五)递补

　　应聘者放弃聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，各岗位可按考试成绩从高分到低分依次进行递补。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、浙江省人力资源和社会保障网(http：//www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”);

　　2、浙江省公安厅门户网站(http：//www.zjsgat.gov.cn，政务公开/公告公示)。

　　(二)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。