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2014年广西机电工程学校招聘公告

2014-09-29 18:46:11事业单位258 收藏

　　2014年广西机电工程学校招聘公告　　考考公务员网2014年9月29日讯为建立一支数量充足、结构合理、质量较高的教师队伍，加强学校师资队伍建设，进一步提高学校的办学水

　　③综合面试评定。根据试讲，专业技能测试两项成绩，按照计划招聘职位数从高分到低分以1: 3确定进入综合面试。进入综合面试的考生按照指定的时间抽取顺序号，按规定时间，分不同岗位进行。每位考生面试结束，即由考官根据考生回答问题的表现情况进行综合分析，并按《综合面试评分表》的内容和标准评分，满分为100分，合格分数为60分。工作人员统一收集各位考官对考生评定的《综合面试评分表》，按面试成绩的计算方法，在监督人员的监督下核计《综合面试评分表》，并填写《面试成绩汇总表》。

　　面试成绩的公布:

　　试讲、专业技能测试交叉进行，当天考试结束时，由主考官向考生宣布当天考试成绩。

　　试讲、专业技能测试、综合面试三项考试全部结束后，试讲、专业技能测试、综合面试成绩按4: 4: 2比例计算出面试总成绩。由面试主考官向全体考生当场公布考生面试总成绩。并于24小时内在相关网站上公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。

　　5、面试人选的确定

　　参与笔试的人员按照计划招聘职位数与笔试总成绩，从高分到低分以1：3确定进入面试者;报考招聘职位不足计划1：3人数的，不开考或报自治区人社厅审批同意后方可开考。医务室医生岗位报考人员可以直接进入面试。

　　面试人员名单将在笔试结束后5个工作日内在以下三个网站上公布：

　　广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn)、广西农机化信息网(http://www.gxnj.gov.cn)、广西机电工程学校网 (http://gxjd.vicp.net)。

　　七、考核

　　面试结束后，按面试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位的性质和特点，以招聘岗位1∶1的比例确定考核人选。考核工作由招聘单位具体负责组织实施。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。

　　八、体检

　　体检在指定医院进行，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格而出现职位空缺的，按照总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检费用由报考人员自理。