2014年玉溪元江县事业单位招聘公告

　　根据中共玉溪市委组织部、玉溪市人力资源和社会保障局《关于进一步规范玉溪市事业单位公开招聘工作的实施意见》(玉人社发〔2012〕54号)文件精神，现将2014年元江县事业单位公开招聘工作人员(第三批)有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、职数及要求

　　(一)基本条件

　　1、遵守宪法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、具有招聘岗位所需的毕业证书、专业或技能条件;

　　4、具有适应招聘岗位要求的身体条件;

　　5、年龄18周岁以上35周岁以下(1996年9月24日至1979年9月23日出生), 具有硕士研究生学历者，年龄可放宽到40周岁(1974年9月23日后出生);具有博士研究生学历者，年龄可放宽到45周岁(1969年9月23日后出生);

　　6.被聘用人员必须在元江县内服务满5年及其以上。

　　有下列情况之一者不得报考：

　　1、参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的人员;

　　2、受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的;

　　3、参加2014年公务员考试、事业单位招聘或其他考试已被录用的;

　　4、2014年9月23日属机关事业单位在职在编人员。

　　(二)招聘单位、岗位、职数及具体报名条件

　　见附件1：《2014年元江县事业单位公开招聘工作人员岗位表(第三批)》。

　　专业目录参照《2014年云南省公务员录用考试专业指导目录》。

　　请考生报名前认真阅读公告及附件2《报考指南》。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：2014年9月23日上午08∶00-2014年9月25日下午17∶00。

　　2、采用网上报名方式，报名网站：玉溪人才网(www.yxrc.cn，下同)。简要流程：登录玉溪人才网→网上报名入口→注册→查看招聘岗位→按岗位报名并填写报名资料→等待审核→审核通过→网上交费(注意查看交费状态，确认交费成功)→打印准考证→参加考试。

　　3、网上交纳报名考试费用50元，交费时间截止2014年9月26日下午17∶00。报名资料审核已通过且交费成功的考生才能打印准考证及参加考试。

　　4、本批次招聘每名考生限报一个岗位。

　　(二)资格审查

　　由各招聘单位行政主管部门与县人力资源和社会保障局共同进行报名资格审查。资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

　　(三)笔试

　　招聘岗位人数与通过资格审查并交费的人数比例达到规定比例方可开考，达不到的取消该招聘岗位或递减该招聘岗位人数，被取消招聘岗位的报考人员不可再报本次招聘的其它岗位。属于紧缺专业人才的招聘岗位不限开考比例。

　　具体各岗位开考比例、笔试科目及笔试内容详见附件1：《2014年元江县事业单位公开招聘工作人员岗位表(第三批)》，笔试满分100分。笔试时间为2014年10月12日上午9:00-11:00,打印准考证时间为2014年10月10日-10月11日。

　　2014年元江县事业单位公开招聘工作人员考试不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训。

　　(四)资格复审

　　按笔试成绩高分到低分顺序以招聘岗位人数1∶2的比例确定进入资格复审人员，若招聘岗位人数与实际参加笔试人数达不到上述比例的招聘岗位参加笔试考生全部进入资格复审。

　　资格复审必须由考生本人携带毕业证、身份证，及与报名岗位要求相关的证书、证明等资格复审材料参加。服务基层四类人员须提供所在单位(村镇)及主管部门同意报考证明。资格复审材料验原件，交复印件。凡考生不按要求及时提供上述所需的材料，均视为资格复审不合格处理，不得进入后续考试。

　　资格复审不合格或放弃资格复审的考生依次递补。资格复审合格的考生进入后续考试，若资格复审合格但在后续考试前放弃的考生不递补。

　　(五)面试

　　面试满分100分，各招聘岗位面试方式(包括结构化面试、专业技能测试)、综合成绩计算方式等见附件。面试时间、地点等有关事项于资格复审时通知。

　　招聘岗位人数与面试人数未达到1∶2比例的，采取划定面试最低分数线为70分，低于70分的不予聘用。

　　(六)确定拟聘用人员

　　按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员，综合成绩并列的，按笔试成绩排序,若仍并列，采取加试(面试)方式解决。

　　(七)体检

　　由县人力资源和社会保障局组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行。首次体检不合格可到上一级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检不合格或放弃体检考生按综合成绩依次递补。体检费由考生自理。

　　(八)考察

　　由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，考察不合格。考察不合格或放弃考察考生按综合成绩依次递补考察并参加体检。

　　(九)公示

　　体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。

　　(十)聘用

　　拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用(不递补);对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格(不递补)。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。被聘用人员实行人事代理，严格执行聘用合同管理规定。