2014年山西晋中介休市招聘合同制定点屠宰检疫人员方案

　　为加强我市动物防疫检疫工作，确保畜产品质量安全，经市政府研究，决定公开招聘合同制定点屠宰检疫人员。招聘坚持“公开、平等、竞争”的原则，择优聘用，现将有关情况公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次共公开招聘合同制定点屠宰检疫人员20人(男15人，女5人)。

　　二、招聘条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，无违法违纪记录。

　　2、爱岗敬业，且有较强的奉献精神。

　　3、身体健康，品行端正，服从组织管理。

　　4、1984年1月1日以后出生，具有全日制大专及以上学历(现在岗的村级防疫员，出生日期放宽至1979年1月1日，学历放宽至全日制中专)。

　　5、专业要求：见专业明细表

　　6、具有介休市户籍。

　　三、报名

　　1、符合报名条件的人员，请从“介休人事人才网”下载报名表,详实准确填写个人信息。

　　2、报名时，提供报名表、户口薄、身份证、毕业证、报到证原件及复印件(A4纸)，同时交近期红底一寸免冠照片4张(分别贴报名表指定位置)。

　　3、报名地点：介休市人才服务中心(北坛公园东侧赵家堡村口)

　　4、报名时间：2014年10月9日-10月11日

　　5、考务费、报名费：110元

　　四、考试

　　本次招聘考试包括：笔试和面试两部分，单科成绩采用百分制。笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，即：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位小数。

　　1、笔试：

　　笔试采用闭卷方式进行，笔试内容为：动物医学常识及《动物防疫法》、《动物检疫管理办法》、《山西省动物防疫条例》。

　　笔试时间、地点：见准考证

　　(准考证领取时间：2014年10月17日，地点：介休市人才服务中心)

　　2、面试

　　根据考生笔试成绩，由高到低顺序，男女分别排名，按计划招聘人数与面试人数1:2比例确定面试对象。

　　面试主要测试举止仪表、语言表达、应变和综合分析能力。

　　五、体检、考察

　　按个人总成绩，由高到低，按计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人员，对体检合格者进行考察。体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行。体检、考察不合格出现职位空缺时，按总成绩排序依次递补。

　　六、公示

　　笔试、面试后及时公布成绩，体检、考察合格的人员，确定为拟聘人员，并进行公示。

　　七、用人方式及档案管理

　　用人方式采取劳务派遣，由劳务派遣机构与介休市畜牧兽医局签订劳务派遣协议，聘用人员与劳务派遣机构签订劳动合同，合同期间由介休市畜牧兽医局负责对聘用人员进行管理和考核，聘用人员档案根据本人意愿在介休市人才服务中心办理人事代理。

　　八、聘用及聘用待遇

　　(一)拟聘人员经公示、材料审核无异议后，由招聘领导小组确定为聘用对象。

　　(二)聘用人员试用期为三个月，试用期满考核不合格的不予聘用。试用期合格的签订劳动合同，合同期为三年，合同期满后，根据个人表现和工作需要可续签劳动合同。

　　(三)招聘人员工资执行我市最低工资标准(现标准：1450元/月，以后随最低工资标准调整而调整)，并办理基本养老保险、基本医疗保险、生育险、工伤险、失业保险等。工资和社会保险单位缴纳部分列入市财政预算统一拨付。个人应缴保险部分由个人承担。

　　招聘各环节在监察部门的监督下进行，并公开接受社会监督。

　　监督电话: 0354-7223390

　　咨询电话：0354-7223295、7299785

　　点击下载

　　2014年山西介休市招聘合同制定点屠宰检疫人员专业明细表

　　2014年山西介休市招聘合同制定点屠宰检疫人员报名表

　　介休市招聘合同制检疫人员领导组

　　2014年9月16日