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2014年山西介休市招聘合同制协勤员240名方案

2014-09-24 19:37:48事业单位138 收藏
发布时间:2014年09月23日 BAIDU_CLB_fillSlot("75624");   一、招聘计划及岗位要求   合同制协勤员招聘计划及岗位要求   用
发布时间:2014年09月23日

  一、招聘计划及岗位要求

  合同制协勤员招聘计划及岗位要求

  用人单位 岗位名称岗位代码人数性别 招聘对象身高要求户籍要求

  市公 安局公安警务协勤员 A1 20 男高中及以上学历的退伍军人172cm以上1.退伍军人仅限介休户籍;2.全日制中专及以上学历人员限晋中户籍

  公安警务协勤员 A2 40 男全日制中专及以上学历毕业生172cm以上

  公安交警协勤员 B1 30 男高中及以上学历的退伍军人170cm以上

  公安交警协勤员 B2 90 男全日制中专及以上学历毕业生170cm以上

  市人民法院司法警务协勤员 C1 10 男高中及以上学历的退伍军人170cm以上

  司法警务协勤员 C2 15 男全日制大专及以上学历毕业生170cm以上

  司法警务协勤员 C3 5 女160cm以上

  市人民检察院司法警务协勤员 D1 15 男全日制大专及以上学历毕业生170cm以上 介休户籍

  司法警务协勤员 D2 5 女160cm以上

  市司法局社区矫正协勤员 E1 6 男全日制大专及以上学历毕业生不限

  社区矫正协勤员 E2 4 女

  二、招聘条件

  1、拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,无违法乱纪记录;

  2、身体健康,品行端正,爱岗敬业,且有较强的奉献精神;

  3、无口吃,无重听,无纹身,无重度扁平足,双侧矫正视力5.0以上;

  4、1986年1月1日以后出生;

  5、有下列情形之一的不得应聘:

  ⑴、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

  ⑵、有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

  ⑶、曾被辞退或被开除的;

  ⑷、其它原因不适合从事警务协勤工作的。

  三、报名

  1、符合报名条件的人员,请从“介休人事人才网”下载报名表,详实准确填写个人信息。

  2、由本人持报名表(1份)、户口薄、身份证、毕业证、报到证(退伍证)原件及复印件,同时交近期同底免冠一寸彩照5张(贴报名表指定位置),现场报名,每人限报一个岗位。

  3、报名流程:测量身高、视力—材料审核—交表、交费

  4、考务费、报名费:160元

  报名时间:2014年10月9日—11日

  报名地点:介休市人才服务中心(北坛公园东侧赵家堡村口)

  四、考试

  本次招聘考试包括:体能测试、笔试和面试三部分,单科成绩一律采用百分制。考试总成绩按体能测试成绩占35%、笔试成绩占35%、面试成绩占30%的比例计算,即:总成绩=体能测试成绩×35%+笔试成绩×35%+面试成绩×30%。总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位小数。

  1、体能测试

  体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行,具体项目为:1000米(女性:800米)、10米×4往返跑、立定跳远和引体向上(女性:仰卧起座)。体能测试项目成绩之和不达180分为“不合格”,不合格的考生不能参加笔试。

  体能测试成绩=测试项目成绩之和÷4

  2014年10月15日到报名地点领取体能测试证。

  2、笔试:

  笔试内容:《公共基础知识(法律常识部分)》和《行政能力测试》。

  笔试时间、地点:见准考证

  3、面试

  根据考生体能测试成绩和笔试成绩(即:体能测试成绩×35%+笔试成绩×35%),由高到低顺序,按计划招聘人数与面试人数1:2比例确定面试对象。

  面试主要测试举止仪表、语言表达、应变和综合分析能力。

  面试时间、面试地点:待定

  五、体检、考察

  按个人总成绩,由高到低,按计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人员,对体检合格者进行考察。体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行。体检、考察不合格出现职位空缺时,按总成绩排序依次递补。

  六、公示

  体能测试、笔试、面试后及时公布成绩,体检和考察合格的人员,确定为拟聘人员,并进行公示。

  七、用人方式及档案管理

  用人方式采取中介机构劳务派遣,由劳务派遣公司与用人单位签订劳务派遣协议,招聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同,合同期间由用人单位负责对人员进行管理、调派和考核,人事档案据本人意愿在介休市人才服务中心办理人事代理。

  八、聘用及聘用待遇

  (一)应聘者经体能测试、笔试、面试、体检、考察合格、公示无异议后,确定为聘用对象。

  (二)聘用人员试用期为三个月,试用期满考核不合格的不予聘用。试用期考核合格的,签订劳动合同,合同期为三年,合同期满后,根据个人表现和工作需要可续签劳动合同。

  (三)招聘人员工资执行我市最低工资标准(现标准:1450元/月,以后随最低工资标准调整而调整),并办理基本养老保险、基本医疗保险、生育险、工伤险、失业保险等。工资和社会保险单位缴纳部分列入市财政预算统一拨付。个人应缴保险部分由个人承担。

  招聘各环节在监察部门的监督下进行,并公开接受社会监督。

  监督电话: 0354-7223390

  咨询电话:0354-7223295、7299785

  请考生随时关注“介休人事人才网”有关本次招聘考试信息。

  报名表下载网址:http://www.jxsrsrc.com

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