2014年黔东南州黄平县编办下属事业单位遴选公告
2014年黔东南州黄平县编办下属事业单位遴选工作人员公告
根据《黔东南州行政、事业单位公开遴选（选调）工作人员办法（暂行）》规定要求，经县编办主任会议研究同意，决定从本县十一乡镇）在职行政、事业干部中公开遴选工作人员到县编办下属事业单位县政务公益域名和信息管理办公室工作，为确保遴选工作顺利进行，（http:///guizhou/）现将有关事项公告如下：
一、工作原则
遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、有基层工作经历、具备一定的文字功底和组织协调能力的工作人员遴选到县政务公益域名和信息管理办公室工作。
二、遴选工作组织形式
1．本次遴选是在县纪委、县委组织部、县人力资源和社会保障局的监督和指导下进行；
2．遴选具体工作按有关规定的条件、程序和方法进行。成立县编办公开遴选工作人员领导小组，负责公开遴选工作的组织实施。
三、遴选计划
本次计划从本县十一乡镇在编、在职（岗）财政全额拨款的行政、事业单位干部中公开遴选县编办下属事业单位县政务公益域名和信息管理办公室工作人员1名。
四、遴选条件
1．具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2．具有全日制普通高校大学专科及以上的学历，计算机专业；
3．年龄在35周岁及以下（1979年10月1日以后出生）；
4．有三年及以上乡镇工作经历（工作年限计算截止时间为2014年9月30日）；
5．身体健康；
6．自愿服从县编办各股室之间岗位调配。
有以下情形之一的，不得参加遴选：
1．近三年年度考核有不称职、基本称职或不合格、基本合格的；
2．受党纪、政纪处分未满影响期限的；
3．涉嫌违纪或违法犯罪，正在立案查处的；
4．法律、法规和政策规定的其他情形的。
五、工作程序
遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、考察、讨论决定、公示、办理调动的程序进行。
（一）发布信息
由县编办将遴选公告在黄平县人民政府网、且兰黄平网和电子政务公开发布。
（二）报名
1.报名和资格审查时间： 2014年9月24日至29日（上午8：30—12：00，下午14：00—17：30，双休节假日除外）。
2.报名地点：县编办（行政中心118室）
联系人：杨昕；联系电话：2469513。
报名须提交以下材料：
①本人有效《居民身份证》、毕业证原件及1份复印件；
②本人近期小2寸免冠同底版（蓝底）正面彩色照片3张；
③能证明本人工龄的相关材料；
④如实填写《黄平县编办下属事业单位2014年公开遴选工作人员报名表》，并有单位领导签字同意；
⑤行政编制人员报考事业岗位的，须本人签署愿意调入事业岗位的书面承诺。
（三）资格审查
遴选工作领导小组负责对报名人员的资格条件、有关材料进行资格审查并进行公示。遴选职位报名人数比例达1:3及以上的均进行笔试，如果达不到1:3比例的直接进入面试。
准考证发放时间和地点：县编办综合股于笔试前一天通知考生本人持本人有效《居民身份证》到县编办综合股领取《准考证》。
（四）考试。
1.按照干什么考什么的原则组织考试。考试由县编办公开遴选工作人员领导小组组织实施，采取笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方式进行。
2.笔试由县编办公开遴选工作人员领导小组组织实施。面试按遴选职位笔试成绩从高到低取前3名进入面试。直接进入面试的，其面试成绩必须达到60分以上方能进入考察环节。
3.报考人员须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能参加笔试和面试。
（五）考察
遴选职位按笔试、面试综合成绩从高到低取前1名作为考察人选。考察工作采取发布考察预告，对其德、能、勤、绩、廉等方面情况进行考察。经考察不合格或放弃考察的，从笔试、面试人员中按综合成绩从高到低依次递补，无递补对象的不再递补。
（六）讨论决定
遴选工作领导小组根据工作人员遴选综合成绩、考察情况进行酝酿讨论，以票决方式确定拟调配人选。
（七）公示
在拟遴选人员原单位进行5天的公示。
（八）办理调动
经公示期满无异议的，由县编办按照规定程序和干部管理权限，报县人力资源和社会保障局审批办理调动手续。
六、纪律要求
遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将按有关规定严格追究责任。
未尽事宜由县编办公开遴选工作人员领导小组研究确定。
咨询电话：2469513
黄平县机构编制委员会办公室
附件：黄平县编办下属事业单位2014年公开遴选工作人员报名表
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