2014年安徽省委党校招聘专业测试及有关工作实施方案

　　（http:///anhui/）将2014年安徽省委党校招聘专业测试及有关工作实施方案公布如下：

　　中共安徽省委党校2014年度公开
招聘人员专业测试及有
关工作实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于印发2014年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》（皖人社秘〔2014〕134号）等文件要求，经校领导同意，现就2014年度组织公开招聘工作人员进试制定如下方案：

　　一、资格复审

　　按照报考人员统考笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，按照5:1比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单，并进行资格复审（名单附后）。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。因故出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　（一）时间：2014年9月8日星期一(上午8:00至下午17:30)，逾期视为自动放弃。

　　（二）地点：中共安徽省委党校组织人事处1004室，联系电话：0551-62173024

　　（三）资格复审要求

　　1、资格复审时，报考人员须提供以下证件、材料的原件及复印件各1份：

　　（1）属全日制2014年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

　　（2）属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件、原所在单位组织人事部门出具的加盖单位公章的工作证明原件（部分要求具备工作经历的岗位）及报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　（3）属报考定向或非定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件；本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件、证明原件及报名资格审查表等材料。

　　上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件、证明材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补（按规定，进入资格复审考生统考公共科目笔试成绩须达到70分）。

　　2、资格复审时，交近期一寸正面免冠同底照片3张。

　　3、资格复审合格的报考人员，发给专业测试通知书。

　　二、专业测试

　　（一）专业测试方式

　　一、专业测试主要采取结构化面试和专业笔试的方式分段进行。面试和专业笔试采取百分制，由7名考官分别打分，去掉一个最高分和一个最低分，取剩下5位考官打分的平均分为面试和专业笔试成绩，成绩当场宣布。专业笔试的范围主要包括：计算机网络的原理、计算机系统的基本原理、局域网、广域网、Internet 的技术、TCP/IP 体系结构及协议、各类网络产品及其应用规范、网络安全和信息安全技术、安全产品及其应用规范、项目管理的方法和工具实施网络工程项目、中大型网络设计、部署和管理的实践经验和能力、大中型网络测试及评估的实践经验和能力、网络故障分析包含分析、检测和处理方法。可以重点参考计算机软考中网络方向的高级考试网络规划设计师。

　　考官由省委党校以及有关外聘专家组成，其中省委党校考官不超过3人。

　　（二）专业测试时间和地点

　　1、专业测试时间：2014年9月12日（星期五）。

　　参加专业测试的人员按专业测试通知书上规定的时间、地点报到。未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃资格。参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试。

　　2、专业测试地点：省委党校综合楼。

　　（三）相关要求

　　进入专业测试人员与岗位招聘数比例低于3：1的，以当日参加专业测试考生的平均分数，确定岗位专业测试的最低分数线；如专业测试的考生仅有1人，则提前设定专业测试最低分数线为70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

　　三、成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定。其中，统考笔试成绩占40%（计算公式：统考笔试成绩÷1.2×0.4），专业测试成绩占60%。统考人员专业测试中的结构化面试占专业测试成绩50%，专业笔试占专业测试成绩50%。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　四、考察和体检

　　根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入参加体检、考察的人员（如最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先）。

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。