2014年安徽省繁阳镇城管行政执法分局招聘协管执法队员公告

　　因工作需要，经繁阳镇党政联席会议研究，面向社会公开招聘城管执法协管员。具体事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，考试考核后择优聘用。

　　二、招聘名额

　　公开招聘男性城管执法协管员3名，男性。

　　三、招聘条件

　　报考人员应具备下列基本条件：

　　(一)拥护和执行党的路线、方针、政策，思想政治素质好，热爱城管工作，有做好市容管理工作的热情和能力。

　　(二)遵纪守法，品行端正，安心城市管理工作，有工作责任心，能吃苦耐劳，无违法犯罪前科。

　　(三)高中以上文化程度，同等条件下中共党员、退伍军人和驾龄在三年以上且技术熟练的人员优先录用。

　　(四)年龄在20～28周岁(1985年8月至1994年8月)，繁昌县常住户口，并住繁阳镇境内。

　　(五)五官端正，身体健康，组织协调能力强，善于沟通，能团结合作，身高1.72米以上，裸眼视力不低于1.0。

　　四、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间与地点：

　　报名时间：2014年8月28日至2014年9月2日(上午8:00-11:30，下午15:00-18：00)，逾期不再补报。

　　报名地点：繁阳镇市容管理办公室 (镇政府四楼)

　　2、报名要求：

　　报考者须携带本人有效身份证、毕业证、户口簿、退伍证、驾驶证等相关证件原件及复印件1份，近期正面免冠一寸彩色同底版照片3张。报名人员所提交的有关证件材料必须真实、有效，且与《报名表》中填写的信息一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试、聘用资格。报名时，填写《繁阳镇招聘行政执法协管执法队员报名登记表》1份，本次招考免收报名费。

　　3、资格审查：招聘人数与报考人数比例应不少于1：3。应聘者的资格审查工作由镇城管行政执法分局进行。对弄虚作假者，取消选聘资格。资格审查通过者，于2014年9月4日—2014年9月5日携带本人身份证到繁阳镇城管行政执法分局领取准考证。

　　(二)考试

　　考试分为笔试、面试及体能测试，笔试、面试、体能测试总分均为100分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×50%+体能测试成绩×10%(均保留两位小数)。

　　1、笔试。主要内容为：《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》、《芜湖市城市管理行政执法人员文明执法规范》、违法建设预防和查处、文明创建等相关知识，卷面满分100分，采取闭卷的方式进行。笔试结束后，按招聘计划数1：2的比例从高分到低分确定进入面试及体能测试人选，如笔试成绩进入面试的最后一名出现并列时，并列者一同进入面试及体能测试。笔试时，考生须持本人有效身份证和准考证入场(笔试时间和地点见准考证)。

　　2、面试。面试采用结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面、仪表气质及潜能等方面。面试满分100分(面试时间和地点另行通知)。

　　3、体能测试。主要测试招聘对象的体能状况。

　　(三)体检和考核

　　总成绩从高分到低分，按1：1的比例确定拟聘人员进行体检。如出现总成绩相同的，按笔试成绩高低排序;如笔试成绩相同，按面试成绩高低排序;如笔试、面试、体能测试成绩均相同，则都确定为体检和考察人选。

　　考核工作由用人单位组织。主要了解被考核人的社会表现情况，如发现有违法、违纪行为或受到党纪、政纪处分的人员一律取消其拟聘资格。

　　若体检或考核出现不合格者，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　五、录用及工资待遇

　　1、经考核合格后录用，签订聘用合同，一年一聘，试用期为3个月(含在聘期内)，月工资1000元(其他待遇不再享受)。

　　2、试用期满，经考核合格后签订正式聘用合同，工资福利按繁阳镇城管行政执法分局聘用人员待遇执行，并按有关规定办理社会保险。

　　报考咨询电话：0553-7864116

　　繁阳镇人民政府