2014年资阳市简阳市网格化服务管理工作领导小组办公室招聘网格管理员公告

　　为推进网格化服务管理工作，组建专职网格管理员队伍，经市政府同意，决定面向社会公开招聘网格管理员248名，其中，简城街道170名、射洪坝街道61名、十里坝街道8名、杨柳街道9名。根据公开、公平、竞争、择优的原则，现将有关事项公告如下：

　　一、岗位要求

　　网格管理员是专门从事网格化服务管理工作的人员，在网格内实行“一日双巡”和“错时服务”，综合履行民生事项服务、社情民意收集、矛盾纠纷调处、社会治安防控、特殊人群帮教、政策法规宣传、重大事件报告、其它事项等服务管理职责。

　　二、报考条件

　　(一)具有简阳市户籍;

　　(二)具有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强;

　　(三)具有较好的语言表达能力、组织协调能力和沟通能力，会基本的计算机操作，能熟练操作智能手机。

　　(四)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　(五)年龄在40周岁以下(1974年7月6日以后出生);

　　(六)高中或中专及以上文化程度，专业不限;

　　(七)符合上述(一)至(四)项条件的下列报考人员，年龄放宽至55周岁(1959年7月6日以后出生)，学历放宽至初中文化程度。

　　1. 本次招聘涉及的25个社区(名单见附件)的现任居民小组长和社区支部委员会、居民委员会组成人员(以下简称“社区两委成员”)。

　　2. “四零五零”人员、低收入家庭人员、按城镇人口安置的被征地农民中办理了《就业失业登记证》的就业困难人员。

　　3. 退役军人。

　　(八)凡有下列情形之一的，不得报名：

　　1. 曾受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　2. 有违纪违法行为或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员;

　　3. 具有法律规定不得录用的其他情形人员。

　　三、基本待遇

　　1. 工资。执行基本工资1070元/月，按月发放;绩效考核工资300元/月，年终时根据考核结果按规定发放。

　　2. 保险。按政策落实养老、医疗、工伤、失业、生育保险。

　　3. 属于居民小组长的，按网格管理员待遇补足差额部分。属社区两委成员的，如果现任职务的待遇高于网格管理员，则执行现任职务待遇，如果低于网格管理员，则按网格管理员待遇补足差额部分。所指待遇均包括工资和保险(单位缴纳部分)。

　　四、报名、资格审查和领取准考证

　　(一)报名时间：2014年7月7日至2014年7月13日。

　　(二)现场报名：本次招聘分别在简城街道办、射洪坝街道办、十里坝街道办、杨柳街道办设现场报名点，属“社区两委成员”、“居民小组长”的报考人员，在所属街道办报名点报名，其他报考人员可到任一街道办报名点报名，具体地址及联系方式附后。报名时需规范填写《简阳市公开招聘网格管理员报名登记表》，并提交资料：本人二代身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件;近期一寸同底彩色免冠照片(2张)。属“社区两委成员”、“居民小组长”的，由本人提出书面申请，所在社区党支部签署意见。属就业困难人员的，需提供有效《就业失业登记证》原件及复印件。属退役军人的，需提供《退伍证》原件及复印件。

　　(三)资格审查：资格审查贯穿于公开招聘全过程，报考人员所提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效，凡提供虚假、无效证件及手续和不如实填写相关情况的，一经查实，取消聘用资格。

　　(四)招考比例：报考人数和拟招聘岗位名额的人数之比不得低于1.5︰1。未达到开考比例的，按比例调减本次招聘名额。

　　(五)发放准考证：请报考人员于2014年7月17日至2014年7月18日，自行到报名时的报名点领取准考证。逾期未领取准考证而影响考试的，一切责任由考生自负。

　　五、考试

　　考试分为笔试、计算机操作测试和面试，总成绩为100分。其中，笔试和计算机操作考试合计分值占总成绩的60%，面试分值占总成绩的40%。

　　(一)笔试和计算机操作考试。

　　1. 笔试：笔试内容为《公共基础知识》，采取闭卷方式，卷面总分值为100分，按80%折算成绩。

　　2. 计算机操作考试：计算机操作主要考查报考者的文字录入水平，总分值为100分，按20%折算成绩。

　　3. 笔试和计算机操作考试的时间和地点见《准考证》。

　　(二)面试。

　　根据笔试和计算机操作考试折算后成绩之和从高分到低分按招聘名额1.5︰1比例确定面试对象(最后一名并列的可一并进入面试环节)。面试时间及地点另行通知。

　　(三)成绩公布。

　　笔试结束后3日内，面试结束后7日内，市网格化服务管理工作领导小组办公室及各街道办将统一公布成绩。

　　六、体检、资格复查和培训

　　(一)体检：按考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单(总成绩相同的按面试成绩、计算机操作测试成绩、笔试成绩依次比较确定排名)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。放弃体检或体检不合格出现名额空缺的，按报考该街道办岗位人员总成绩依次递补。体检所产生的一切费用由报考者本人承担。

　　(二)资格复查：由市网格化服务管理工作领导小组办公室会同各街道办对体检合格的报考者进行资格复查。对审查中发现有不符合聘用条件而出现空额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员，按程序进行体检和资格复查。