江苏邳州经济开发区经发建设有限公司招聘专业招商人员简章

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　　江苏邳州经济开发区是经江苏省人民政府批准建立的省级开发区，位于淮海经济区中心腹地，西倚徐州，东临连云港，是江苏省建设速度最快、发展质量最优、投资潜力最佳的省级开发区之一，园区已经形成环保化工、电子新材料和高端装备制造三大主导产业。邳州经济开发区经发建设有限公司是隶属江苏邳州经济开发区管委会的全资国有公司。根据工作需要，公司现面向社会公开招聘专业招商人员。有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位

　　1、涉外招商副总经理2名;

　　2、招商经理30名(男性27名，女性3名)。

　　二、工作职责

　　主要围绕邳州经济开发区主导产业，在国内外开展工业项目招商引资工作。

　　三、报名条件

　　(一)基本条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，廉洁奉公，作风正派;

　　2、熟悉市场经济知识，热爱招商引资工作，能适应长期外出招商;

　　3、身体健康，有符合职位要求的工作能力，有强烈的事业心、责任心、进取心。

　　(二)涉外招商副总经理条件

　　1、满足基本条件要求;

　　2、全日制大学本科及以上学历或学士及以上学位;

　　3、两年以上国(境)外(含港、澳、台)工作经历，能熟练使用一门外语(英、日、韩、德等);

　　4、具有5年以上招商、企业营销等相关专业背景及工作经历;

　　5、年龄40周岁以下(1974年1月1日以后出生)。

　　(三)招商经理条件

　　1、满足基本条件要求;

　　2、国家认可的大学本科及以上学历或学士及以上学位;

　　3、具有5年以上工作经历;

　　4、年龄35周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

　　(四)有下列情况之一的不得报考：

　　1、触犯法律受过刑罚处罚的;

　　2、因违反党纪、政纪受到处分尚未解除的;

　　3、曾被开除公职的;

　　4、因犯错误正在接受审查尚未做出结论的。

　　四、报名时间、方式、开考比例及资格审查

　　(一)报名时间：2014年7月25日-8月25日，上午8：30-12:00;下午3:00-6:00。

　　(二)报名方式：下载并填写报名登记表(报名登记表从江苏邳州经济开发区网www.pzkfq.com下载)。在8月25日下午6:00前将报名登记表、有效居民身份证、毕业证、学位证、外语等级证书及其它证书、证明、个人简历、近期免冠1寸蓝底彩色照片等相关材料的电子文件(原件在资格审查时交验)，电邮至dzbrsk@126.com。报名者须对提供资料的真实性负责。

　　每名报考者限报一个职位，多报无效。

　　(三)开考比例：涉外招商副总经理开考比例为1：5，招商经理开考比例为1:3。

　　(四)资格审查：报考人员于8月31日—9月1日上午8:30—12：00，下午3:00—6:00，携带相关证件、证明原件到邳州经济开发区党政办公室(邳州市福州路开发区管委会办公大楼406室)接受资格审查。对通过资格审查的，电话通知本人领取准考证。

　　资格审查合格人数未达开考比例时，相应核减招聘名额，直至取消招聘。

　　五、招聘程序

　　招聘程序分笔试、面试、体检、考察及公示等五个环节。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间、地点以准考证确定为准。

　　2、9月2日，上午8:30—12:00，下午3:00—6:00，到邳州经济开发区党政办公室(邳州市福州路开发区管委会办公大楼406室)领取准考证，过期视为自行放弃。

　　3、成绩于9月18日在江苏邳州经济开发区网站公布。

　　4、按笔试成绩从高分到低分按1:2比例，确定进入面试人选。笔试成绩不计入面试环节。

　　(二)面试

　　具体时间和地点，届时另行通知。

　　(三)体检

　　根据面试成绩，按招聘职位数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　(四)考察

　　考察发现如有违背报名条件中禁止性条款的，不予聘用。

　　因体检、考察不合格或自动放弃体检出现缺额时，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　对体检、考察合格的人员进行公示，接受社会和考生监督，公示时间为7天。要求举报者真实署名，并提供联系方式，实事求是反映问题，提供必要的调查线索。公示期满，符合条件的，安排试用;对反映问题查有实据，不符合条件的，不予试用。

　　六、聘用及待遇

　　聘用人员试用期半年，期满后通过考核的，签订正式聘用合同，合同期限1年。在试用期内，涉外招商副总经理月薪1.5万元，招商经理月薪6000元。

　　正式聘用人员实行全年基本报酬加业绩奖励。其中，涉外招商副总经理基本报酬每年40万元(税后)，招商经理基本报酬每年10万元(税后)。业绩奖励按照邳州市《全市招商引资目标任务考核办法(试行)》(邳委办发〔2014〕15号)规定执行。公司对正式聘用人员下达年度招商引资任务，不能完成任务的，合同期满，聘用关系终止。

　　公司为正式聘用人员办理“五险一金”，标准参照邳州市同类事业人员待遇执行。

　　聘用人员符合邳州市引进高层次人才标准的，参照《邳州市引进高层次创新创业人才若干优惠政策规定(暂行)》(邳委发〔2012〕44号)享受相关待遇。

　　招商工作经费根据工作需要由公司安排。

　　七、招聘纪律

　　招聘工作由开发区纪工委全程参与监督，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考选资格;对工作人员徇私舞弊的，要依法依纪严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。选拔相关信息将及时在邳州经济开发区网站上公布，请报名人员注意上网浏览查询。