2014年台州市黄岩区事业单位招聘公告
2014年台州市黄岩区事业单位招聘工作人员公告
考考公务员网2014年7月1日讯根据本区事业单位编制和岗位空缺及工作需要,按照《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(以下简称《实施办法》)(台政办发〔2008〕82号)规定,2014年黄岩区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划和岗位
本次公开招聘事业单位工作人员63名,具体的招聘单位、岗位、人数和报考资格条件及其他要求详见《2014年黄岩区事业单位公开招聘工作人员计划一览表》(附件1),可登陆下列网站查询:
台州人事培训考试网(www.tzks.net)
黄岩区事业单位阳光招聘专栏(http://yggc.zjhy.gov.cn/ygzp/)
黄岩人才网(http://www.hyrc.gov.cn/)
二、招聘对象和条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
2、具备良好的品行和适应岗位要求的身体条件。
3、具有招聘岗位要求相适应的学历、专业、任职资格、职业(执业)资格、技能等条件。
4、年龄35周岁及以下。
5、具有黄岩区常住户口的人员或黄岩生源(含父母双方或一方具有黄岩区常住户口)的2014年全日制普通高校应届毕业生。
部分岗位放宽户籍范围和生源地,相应户籍范围或生源地的2014年全日制普通高校应届毕业生也可以报考。(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。)
上述人员中属于2014年应届毕业的,须在2014年9月30日前提供相应的学历证书(硕士研究生及以上学历的还应提供相应的学位证书)。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
6、部分面向大学生村官招聘的岗位,需符合下列条件:参加我区大学生村官项目服务满2年、历年年度考核均为称职及以上,且仍在服务岗位的人员(参加过“两项计划”且“两项计划”服务期满、考核称职及以上的人员,服务期时间可计算在内);参加大学生村官项目任满2个聘期、历年年度考核均为称职及以上,且离开服务岗位未满3年的人员。
7、在读全日制普通高校非2014年应届毕业生不能报考,也不能用已取得的学历学位作为条件报考;报考人员不能报考有《实施办法》第十八条所列回避情形的岗位。行政、事业单位的在编在职工作人员不能参加报考。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,原为公务员被辞退未满5年的人员,不得报考。
简章发布地址:考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)
三、报名时间、地点、办法
1、报名时间:7月9日、10日(星期三、星期四)二天,逾期不再办理。
上午:8:30—11:30
下午:15:00—17:30
2、报名地点:黄岩区滨江小学(黄岩区县前街,供销大楼旁)
3、报名办法:采取现场报名方式,由各招聘单位或主管部门负责报考人员的资格审查工作,区人力资源和社会保障局负责资格审查的指导与监督工作。
报考人员需在电脑上真实、完整、准确地填写《报名表》并打印,贴好近期免冠一寸同底照片二张,并在《报名表》的诚信声明栏签名。报名时,持《报名表》、毕业证书、户口簿或户籍证明、身份证等有关资料的原件及复印件,部分岗位还须提供工作经历证明、有关资格证书及获奖证书(证明)的原件及复印件。属于国民教育序列学历的考生需提供教育部学信网学历认证打印件(打印网址www.chsi.com.cn),留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考条件不相符者,不予报名。报名时须交考务费80元。
每个岗位报名人数不足3人的不开考,报名人数不足招聘计划数3倍的岗位,则相应核减招聘计划。如因报名人数不足而不开考的岗位,不再放宽报名条件进行补报。因招聘计划取消而涉及的人员,允许改报其他符合条件的岗位,或退还考务费。
报考人员每人限报一个岗位,若发现考生同时报考两个及以上岗位的,取消本次报名资格。
4、准考证领取:报考人员在2014年7月28、29日(星期一、二)上班时间(上午8:30—11:30,下午15:00—17:30)到区人力资源和社会保障局(区政府行政大楼1310室)凭有效证件领取准考证,逾期未领视作自动放弃,所缴考务费不再退还。
四、考试内容和方式
考试分笔试、面试,部分岗位增加技能测试。
(一)笔试
1、笔试科目:详见《2014年黄岩区事业单位公开招聘工作人员一览表》(附件1),各单科成绩满分为100分。
2、笔试时间定于2014年8月2日(注意事项及地点详见准考证)。
上午9:00—11:30《综合应用能力》
下午14:00—15:30《职业能力倾向测验》
笔试资料:2014年台州事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]
其中,《综合应用能力》为全主观题,《职业能力倾向测验》为全客观题。
报考人员须同时携带准考证和有效期内的本人身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。成绩在笔试后15天左右在黄岩人才网公布。
(二)面试和技能测试
各岗位均进行面试。面试采取结构化面试的方式,成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不列入体检、考察。
各岗位按笔试成绩从高到低以招聘计划人数的1:2比例参加面试。部分岗位增设技能测试的,根据笔试成绩从高分到低分按1:5的比例参加技能测试(不足比例的按实际人数进入),然后按笔试和技能测试合成成绩从高分到低分以招聘计划人数的1:2参加结构化面试。技能测试成绩满分为100分,具体岗位及内容详见附件1。
五、体检和考察
面试结束后,各个岗位按笔试成绩、面试成绩(含技能测试成绩)合成计算总成绩,根据总成绩从高分到低分按招聘计划人数的1:1比例确定体检、考察人员。若总成绩相同,以笔试成绩高的排位在前。若笔试成绩仍相同,则以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前。总成绩的计算方式为:考试项目为笔试加结构化面试的岗位,按笔试成绩总分除以考试科目数再乘以50%,加上面试成绩分数的50%合成总成绩;其中增加技能测试考试项目的岗位按笔试成绩总分除以考试科目数再乘以40%,加上技能测试和面试成绩分数的各30%合成总成绩。总成绩按百分制计算,成绩保留到小数点后四位,尾数四舍五入。