2014年青岛大学医学院松山医院招聘公告(29人)

 　　2014年青岛大学医学院松山医院招聘公告(29人)

　　考考公务员网2014年6月12日讯青岛大学医学院松山医院为二级综合性医院，青岛市首批医疗保险定点医院和离休人员定点医院。医院连续多年被评为青岛市放心药房、社区建设先进单位、价格计量信得过单位、社区卫生服务先进单位、山东省医保管理先进单位、山东省社区卫生服务示范单位，并被中华医院管理学会评为首批“全国百姓放心示范医院”。我院于2012年12月10日加入青大医疗集团，坚持“以病人为中心、以质量为核心”的办院宗旨，坚持“爱心、奉献、优质、高效”的核心价值观，以优质的服务、合理的收费取信于患者，已成为名副其实的百姓放心示范医院。因事业发展需要，现面向社会公开招聘合同制工作人员：

　　一、招聘基本条件

　　1、遵纪守法，品行端正，热爱本专业工作，具有扎实的专业知识及熟练的专业技能，整体素质好，同时符合岗位要求。

　　2、国家计划内统招普通全日制(临床医学本科/护理专科)毕业生(不含民办、私立学校、委培、定向及“五大”类毕业生)。

　　3、相貌端庄，身体健康，年龄不超过35岁(护士年龄不超过30岁)。

　　二、招聘岗位

　　1、内科医生4名，要求有医师执业证或应届毕业生，有工作经验者优先。

　　2、妇科医生2名，要求有医师执业证或应届毕业生，有工作经验者优先。

　　3、B超专业3名，要求有医师执业证或应届毕业生，有工作经验者优先。

　　4、护士20名，要求有护士执业证或应届毕业生，有工作经验者优先。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘程序

　　(一)报名：可将个人简历投递到青岛大学医学院松山医院邮箱songshanyiyuan@163.com，也可将个人简历直接投递到青岛大学医学院松山医院人事科，笔试、技能测试和面试时间为6月25日。

　　(二)笔试和技能测试：

　　(1)笔试内容：报考岗位所需要的相关基础知识和专业知识等。

　　(2)技能测试：报考岗位所要求掌握的技能操作。

　　(三)面试：

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由高分到低分排序，按招聘计划数与面试人数1:3的比例依次确定进入面试范围的人选。达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。

　　面试时需提交的相关材料：

　　本人身份证、毕业证(学位证)、职称证、医师执业证(护士执业证)、英语等级证书及计算机等级证书的原件和复印件(A4纸)各1份。

　　(四)录用

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，对应聘人员经笔试、技能测试、面试择优录用。参加技能测试岗位按照笔试、技能测试、面试成绩各占总成绩的40%、30%、30%比例计算总成绩。未参加技能测试的岗位，按照笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%计算总成绩。根据最终总成绩，按岗位计划由高分到低分依次等额录用。

　　(五)体检

　　对录用的人员进行体检。体检时间另行通知，体检费用自理。

　　联系人：郭老师

　　报名咨询电话：0532-83841235