2014年重庆青年职业技术学院教师（专业技术人员）招聘简章

　　经审批同意聘用的人员，由学校与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

　　2014年应届毕业生在2014年7月31日前未取得学历、学位证书者，不予聘用。

　　九、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，其政策性强，涉及面广，社会影响大。招聘工作中的各个环节要严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反考试聘用纪律的，一经查实，取消聘用，并按照有关规定追究当事人责任。在整个公招工作中，必须自觉接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保此项工作的顺利进行。

　　附件：

　　1.重庆青年职业技术学院2014年公招教师情况一览表

　　2.重庆青年职业技术学院公开招聘专业技术人员报名表.doc

　　附件1

　　重庆青年职业技术学院2014年公招教师一览表

　　备注：“35周岁及以下”即指1978年5月23日及以后出生。