2014年江苏开放大学招聘(第一轮)公告

 　　2014年江苏开放大学招聘工作人员(第一轮)公告

　　考考公务员网2014年5月1日讯：为更好地选拔优秀人才，充实江苏开放大学教职工队伍，优化人员结构，江苏开放大学(单位地址：南京市江东北路399号，经费性质：全额拨款)经研究决定，面向社会公开招聘工作人员。

　　一、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

　　3、具备适应岗位要求的身体条件，热爱教育工作，并愿意为学校事业发展不断贡献力量;

　　4、年龄要求：1979年5月1日以后出生人员;具有副高级职称可放宽至1969年5月1日以后出生人员;具有正高级职称可放宽至1964年5月1日以后出生人员;

　　5、具备报考职位要求的资格条件(详见附件1)。

　　6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　二、报名

　　(一)报名时间及方式

　　1、邮寄报名

　　邮寄时间：2014年5月1日至5月23日(以邮件收到日为准)

　　邮寄地址：南京市江东北路399号江苏开放大学人事处

　　2、网络报名

　　报名时间：2014年5月1日至5月23日

　　邮箱地址：zhaopin@jstvu.edu.cn

　　邮件主题为：2014年第一轮应聘(在编)+应聘岗位代码+应聘岗位名称+姓名。

　　(二)报名注意事项

　　1、每位应聘者仅限报考一个职位。报名时需提交以下材料(各类资料恕不退还)：

　　(1)本人近期二寸免冠正面彩照1张;

　　(2)《江苏开放大学2014年公开招聘人员报名表》(附件2);

　　(3)《江苏开放大学2014年公开招聘人员报名信息简表》(附件3);

　　(4)应届毕业生需提供：身份证、所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、研究生阶段成绩单复印件;学历、学位证书复印件(如暂未发学历、学位证书者，须提供培养学校研究生院[部、处]出具的应届毕业生证明，证明格式详见附件4);专业技术职务任职资格证书复印件;职业技能等级证书;英语及计算机等级证书等复印件;教学及科研成果、奖励表彰证书等资料的复印件。

　　(5)社会人员需提供：身份证复印件;学历、学位证书复印件(如在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件);专业技术职务证书复印件;职业技能等级证书、英语及计算机等级证书等复印件;公开发表的学术论文复印件及目录(注明期刊名称，年、期、起止页码和本人承担部分)、科研项目及研究成果，各类奖励表彰证书，个人创作的作品集等能说明个人业务水平、业绩成果的证明材料。

　　采用网络报名者，应聘者须将以上材料扫描后以附件形式与报名登记表一并发送。应聘者未按规定方式提交材料的，视为无效报名。

　　2、本次公开招聘不收取报名费和考试费。

　　3、本次招聘岗位不设最低开考比例，凡通过综合技能评定的应聘人员全部进入专业技能测试环节。应聘者提供的全部材料要求真实、准确。应聘材料如有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、参加考核或聘用的资格。

　　4、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘本单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　三、考核时间与考核方式

　　考核时间、地点将通过电子邮件、电话或短信等方式通知参加考试人员。

　　1、考核形式与程序：

　　考核由综合技能评定、专业技能测试两部分组成。

　　(1)综合技能评定。内容包括：发表论文、作品，科研成果及获奖情况等评定。

　　综合技能评定：对应聘者通过邮寄或网络报名提交的材料进行测评打分。满分为100分，合格线为50分。达到合格线人员全部进入专业技能测试环节。综合技能评定成绩以及进入专业技能测试人员名单将于报名截止后10个工作日内，于江苏开放大学(江苏广播电视大学)人事处网站上公布。

　　(2)专业技能测试包含试讲、现场问答。试讲考核范围将另行通知考生。现场问答环节主要测试对所应聘岗位的认知程度和具备的公共知识、综合分析能力及语言表达能力等方面内容。专业技能测试成绩满分为100分，其合格线均为60分。成绩由评委小组当场通知考生。

　　2、成绩计算：

　　考核最终总成绩满分为100分。应聘人员考核总成绩达到60分以上方可聘用。按如下方式折算：

　　考核综合成绩=综合技能评定成绩×30%+专业技能测试成绩×70%。

　　3、各项考核按照江苏开放大学制定的考核工作规程执行。所有招考工作(自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示)在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，在考核合格人员中按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检医院为学校指定医院。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按高分到低分顺序一次性替补人员参加体检。

　　对体检合格人员由单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在省人力资源和社会保障厅、省教育厅、江苏开放大学(江苏广播电视大学)人事处网站上公示，公示时间为7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、考试各项成绩、总成绩和排名等。

　　对公示无异议人员经省人力资源和社会保障部门审核备案后，由单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员中有工作经验者，无试用期;无工作经验者，实行3个月试用期，试用期满考核合格，按学校有关规定，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。