2014年湖南师范大学非教学岗位招聘方案

　　2014年湖南师范大学非教学人员公开招聘方案

　　湖南师范大学创建于1938年，位于历史文化名城长沙，是一所学科门类比较齐全的高等学府，是国家重点建设的“211工程”大学。

　　根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）文件精神，结合我校工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员。（http:///hunan/）现将具体方案公布如下：

　　一、组织领导

　　招聘工作在省人力资源和社会保障厅的监督指导下进行。学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设校人事处，负责组织协调招聘工作相关事宜。校纪检监察部门全程监督。

　　二、招聘原则

　　招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法进行。

　　三、基本条件

　　1、思想政治素质好、团结协作精神强。

　　2、具备良好的身体与心理素质，能够胜任岗位工作。

　　3、应聘的毕业生在校期间表现好、成绩优秀。

　　4、接收的博士其博士学习年限不超过5年；接收的硕士其硕士学习年限不少于2年，不超过4年；接收的本科生其学习年限不超过学制年限。

　　5、接收的毕业生须为“211工程”大学、中国科学院、中国社会科学院、海外知名大学或艺术、体育、外语类等着名单科院校的普通高等教育全日制毕业生（附属小学、幼儿园、医院、财务处除外），其第一学历为普通高等教育全日制本科毕业并取得学士学位。

　　四、招聘岗位及要求（见附件）

　　五、招聘程序

　　（一）发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南师范大学校园网站面向社会公开发布。

　　（二）报名时间、地点、方式及要求

　　1、网上报名时间：2014年5月14日—2014年5月16日17：30止

　　2、现场确认时间：2014年5月17日8：00—17：30

　　3、现场确认地点：湖南师范大学图书馆大厅

　　4、报名方式及要求：采取网上报名后到现场确认的方式。

　　网上报名：应聘者登陆湖南师范大学人事处网站报名系统报名，如实填写《湖南师大非专任教师岗位招聘登记表》直接上传，并自行打印。每人限报一个岗位。

　　现场确认：网上报名成功后，请应聘者携带《湖南师大非专任教师岗位招聘登记表》，身份证、学生证或工作证、第一学历学位证书、其他学历学位证书等材料原件和复印件一式一份，应届毕业生就业推荐表及符合岗位要求的其他相关证明材料，在规定的时间内直接到指定地点进行现场报名确认。

　　（三）资格审查

　　根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的人员名单在湖南师范大学人事处网站予以公布。

　　（四）考试方法

　　1、开考比例：管理岗位应聘人数与招聘人数的比例不低于3：1，达不到3：1比例的，取消岗位招聘计划。专业技术岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门同意，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

　　2、考试方式：

　　①应聘附属小学教师岗位：采取素质考核、现场备课和试讲的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中素质考核占综合成绩的20%、现场备课占综合成绩的20%、试讲占综合成绩的60%）。

　　素质考核：通过资格审查的人员全部参加素质考核，素质考核内容主要为普通话、粉笔字、简笔画、才艺等。

　　现场备课：根据应聘同一岗位素质考核成绩排名先后，按6：1的比例确定现场备课人选。

　　试教：根据应聘同一岗位素质考核、现场备课综合成绩排名先后，按3：1的比例确定试教人选。试教设置合格分数线为60分，达不到合格分数线的，不进入体检程序。

　　②应聘幼儿园教师岗位：采取笔试与面试相结合的方法进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%）。

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，考试主要内容为幼儿教育学、幼儿心理学知识及有关幼儿教育法律法规。

　　面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按3: 1的比例确定入围面试人选，面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的综合素质。

　　设置综合成绩合格分数线为60分，达不到合格分数线的，不进入体检程序。

　　③应聘校医院岗位：采取笔试与面试相结合的方法进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%）。

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为应聘岗位专业知识。

　　面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按3: 1的比例确定入围面试人选，面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的综合素质。

　　设置综合成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不进入体检程序。

　　④应聘其他岗位：采取初试与复试相结合的方式进行（按百分制折算综合成绩，其中初试占综合成绩的40%、复试占综合成绩的60%）。

　　初试：通过资格条件审查的人员全部参加学校统一组织的初试，考试时间定于5月31日上午，考试内容主要为行政能力测试，试题全部为客观题，总分为100分，考试不指定指导用书。考试具体事宜请查看5月29日左右的湖南师范大学人事处网站。

　　复试：根据应聘同一岗位初式人员成绩排名先后，按岗位招聘数3: 1的比例入围复试，达不到3: 1的，按实际人数入围复试。入围复试名单于 6月5日左右在湖南师范大学人事处网站公布。

　　管理岗位的复试分为申论与面试，分值各为100分；申论与面试各占综合成绩的20%、40%。申论考试由学校统一组织，时间定于 6月7日上午 。

　　专业技术岗位的复试分为专业知识测试（含笔试或实验操作）与面试，分值各为100分，专业知识测试与面试各占综合成绩的20%、40%。专业知识测试由各用人单位组织。

　　面试于6月20日前完成。面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的综合素质与岗位的匹配性。