2014年晋中左权县招聘食品药品监督管理局事业单位人员公告

 　　2014年晋中左权县招聘食品药品监督管理局事业单位人员公告

　　考考公务员网2014年4月23日讯：经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘县食品药品监督管理局下属单位事业人员。本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，经笔试、面试、体检、考核合格后择优聘用，现将相关事项公告如下：

　　一、招聘名额、岗位及性质

　　这次公开招聘食品药品稽查队工作人员3名、药品不良反应监测中心工作人员3名、乡镇食品药品监督管理站工作人员10名(男、女各5名)，共计16名。为全额事业编制。

　　二、招聘程序

　　(一)报名条件

　　1、基本条件

　　(1)在左权县任职的大学生村干部不限户籍，其他考生均为晋中市户籍。(本次招聘含晋中市因上学户口迁入就读学校的2014年应届毕业生)

　　(2)热爱祖国，拥护中国共产党，自愿从事食品药品监管工作，事业心和责任心强。

　　(3)身体健康，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。

　　(4)符合报名条件的大学生村干部需提供当地组织部门出具的同意报考证明;符合报名条件的已婚人员需提供当地人口和计划生育部门出具的符合生育政策的证明;现在编在职人员不得报考。

　　(5)每人只限报一个岗位。

　　2、具体条件

　　详见《左权县食品药品监督管理局招聘岗位及其招聘条件一览表》

　　3、限制条件

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　(2)受党纪、政纪处分期未满的。

　　因犯错误正在接受审查的。

　　(二)资格审查

　　1、本次招聘采取现场报名。报名时需持本人身份证、户口薄、学历证书、派遣(报到)证(2014年应届毕业生须持本人身份证，户口薄，院校主管学生工作部门出具的写明学历层次、学制、所学专业、是否全日制、入学和毕业时间并加盖院校公章的推荐信)等证书的原件及复印件，以及本人近期1寸红底彩色免冠照片6张，到指定地点报名。填写《左权县招聘食品药品监督管理局下属事业单位人员报名登记表》(一式两份)，报考者要如实提交以上信息和资料，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理;凡因信息填报不全、不实，导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。

　　2、考试招聘领导组对报考人员进行资格审查，符合招考条件的在规定时间内发给准考证，并告知考试具体事宜。面试的内容、时间、地点由招聘办公室确定。面试人员届时持本人身份证和面试准考证参加面试。

　　3、开考比例：各岗位报考人数一般应达到拟聘用岗位人数的3倍以上(含3倍)，达不到的通过减少聘用名额，使报名人数与拟聘用岗位人数比例达到3:1,如减少到1名仍达不到3:1的，则取消本岗位的考试。报名结束后，县招聘领导组将根据报考情况确定减少聘用名额岗位和取消考试岗位，并通过相关网站向社会公布。报考取消岗位的考生，可改报其他符合报名条件要求的岗位。

　　(三)考试

　　考试以笔试和面试方式进行，重点测试应试人员的基础理论知识以及招聘岗位要求的专业知识水平、业务素质和实际工作能力。

　　1、笔试

　　报考食品药品稽查队和乡镇食品药品监督管理站岗位的考生笔试科目为《公共基础知识》和《申论》两门;报考药品不良反应监测中心岗位的考生笔试科目为《公共基础知识》和《药品医疗器械专业知识》(包括药品医疗器械监管法律法规知识和药品医疗器械常识)两门。笔试总成绩为各科成绩的50%之和。笔试采用闭卷方式进行，各科计分均采取百分制。

　　笔试资料：2014年晋中事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　笔试资料：2014年晋中事业单位考试笔试复习资料[申论]

　　2、面试

　　笔试结束后依据笔试总成绩按报考岗位职数分别由高分到低分排列顺序，以计划招聘岗位人数的2倍比例分别确定参加面试人员。同一岗位的最后一名入围者笔试成绩相同的，可共同列入该岗位面试人员名单。

　　面试结束后，按照笔试总成绩的60%、面试成绩的40%计算综合成绩，依综合成绩由高到低的顺序(如出现相同分数时，以笔试总成绩高低排序;再次出现相同分数时，以“公共基础知识”成绩高低排序)，按计划招聘人数等额确定参加体检、考核人员。

　　面试资料：2014年晋中事业单位考试面试复习资料

　　本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　(四)体检和考核

　　拟聘人员体检在县级以上综合医院进行，由用人单位或主管部门统一组织，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。考核工作由县人力资源和社会保障局与县食品药品监督管理局共同负责，对考核人选的政治思想、道德品质、现实表现以及报考资格进行复审。一经发现其提供的个人信息与事实不符，取消其聘用资格。因体检和考核不合格，出现空缺的，依次递补。

　　(五)公示与聘用

　　经考试、体检、考核合格后，对拟聘用人员公示7天，接受考生和社会监督。公示期满无异议的，对合格人员由县人力资源和社会保障局办理聘用手续，被聘用人员严格实行一年的试用期，试用期的人事关系由县人才交流服务中心代理。试用期满经县人力资源和社会保障局、县机构编制委员会办公室、县食品药品监督管理局考核合格的予以正式聘用，不合格者取消其聘用资格。

　　符合报考条件的2014年应届毕业生，经考试、体检、考核合格后，按期毕业(2014年8月31日前取得毕业证书和报到证)并取得相关证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

　　三、监督

　　在招聘过程中，由县纪检监察部门参与全程监督，对群众的检举、申诉和控告，按照有关规定查处，监督电话0354-8631138。

　　四、时间安排及其他

　　1、招考公告时间：2014年4月21日。