2014年贵阳市南明区委党校引进高层次人才公告

 　　2014年贵阳市南明区委党校引进高层次人才公告

　　考考公务员网2014年4月18日讯：为加强党校教师人才队伍建设，提高教学、科研和咨政水平，根据国家、省、市关于引进高层次人才的有关规定，经研究决定，面向社会公开引进具有高级职称的高层次专业技术人才。为确保招聘工作顺利进行，特制定《中共贵阳市南明区委党校2014年引进高层次人才简章》(以下简称《招聘简章》)。

　　一、人才引进工作原则

　　1、高层次人才引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　2、高层次人才引进工作按照编制引进计划、发布引进公告、申报、资格初审、资格复审、试教和面试、体检、考察政审、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　3、引进工作由南明区引进高层次人才领导小组办公室(以下简称区引进办)统一组织实施。

　　二、人才引进人数和条件

　　(一)引进人数

　　本次计划引进副教授以上职称1名。

　　(二)引进条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，年龄在45周岁以下，具有良好的思想素质和职业道德、遵纪守法、诚实守信、身体健康、开拓进取、勇于创新。

　　2、申报人需持有原单位出具的同意报考意见函。

　　3、具有教育教学系列高级职称。

　　4、具有党校教师或国民教育中专以上相应学科教师经历。

　　5、专业：哲学类、科学社会主义、政治思想教育、公共管理、法学类、经济类、历史类、中文类等适合党校教学科目的均可。

　　(特此注明：具有高级职称的人员，如高级职称岗位满员，如愿意低聘到中级职称岗位，可以参加中级职称选调应聘)

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、申报(报名)、网上资格初审

　　(一)申报(报名)

　　申报统一在网上进行，申报按以下程序进行：

　　申报人员可在2014年4月20日9:00至4月24日17:00期间登录“贵阳人力资源网”(http:// gyrc.cn)网上报名入口提交申报(报名)申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。申报人根据申报条件，填写《中共贵阳市南明区委党校2014年引进优秀教师资格审查表》(以下简称《资格审查表》)。

　　申报(报名)申请被接受后，系统会向申报人员反馈一个报名序号。报名序号是申报人员查询资格审查结果、赴南明区委党校现场试教的重要依据，请妥善保管。

　　申报人员须仔细阅读《资格审查表》及诚信承诺书，如实填写、提交本人的有关信息和材料。报考人员提供虚假信息、材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格，责任由申报人员自负。

　　报名结束后，区引进办将及时公布申报人数情况。

　　(二)网上资格初审

　　1、资格初审在区引进办的统一组织下，由人才引进单位及其主管部门负责。根据申报人员填写的个人信息，对照《引进简章》所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示申报人员重新上传照片。对通过资格初审的人员，引进单位及其主管部门须下载并打印留存申报人员报名信息，供资格复审和考察政审等环节使用。引进单位及其主管部门必须在报考人员提交《资格审查表》后5小时内审核完毕，资格初审时间为2014年 4月20日9:00至4月24日22:00。

　　2、资格初审结果查询。报考人员提交报名申请成功后应及时登录查看是否通过资格初审。报考信息(含姓名、身份证号)有误的，须本人向报考单位申请，经区引进办同意后到市人力资源市场修改。

　　截止2014年4月24日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏，照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于2014年4月25日14:00前进行修改，招录单位在 4 月25日17:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何申报信息，视为申报失败。

　　四、资格复审。通过资格初审的申报人员于2014年4月26日至30日上午9:00至下午17:00, 赴贵阳市南明区委党校(地址: 玉田坝玉溪路10号), 现场复审确认。现场复审确认时，申报人需提供的材料为：1、个人简介;2、有效居民身份证件;3、学历证书;4、教师资格证书;5、职称证书;6、科研成果及应证材料; 7、证件材料清单(一式两份);8、本人近期免冠同底1寸照片3张;9、申报人原单位允许申报的证明。上述1-6项材料需同时出示原件和复印件。逾期未进行复审确认者视为自动放弃。本次引进不收取报名费，应聘产生的费用由应聘者自理。

　　复审确认结束后，申报人数与引进计划人数比例相符，即向申报人发放试教通知书。如果申报人数与引进划人数达不到3:1比例的岗位，其引进计划予以取消。区引进办在申报(报名)结束后，将对申报情况或对取消引进计划的情况，在“南明区人民政府网(http://www.nanming.gov.cn))”及时进行公布。

　　五、试教与面试

　　1、试教：由区引进高层次人才领导小组组织，聘请省、市党校专家、学者以及引进工作领导小组相关人员进行试教，主要采取试讲的方式进行，测试应聘者课堂教育教学能力等。试教成绩为百分制，占总成绩的60%。试教设合格分数线为60分，试教成绩未达合格分数线的不能进入下一环节。

　　2、面试：成立面试评委组，评委组由有关领导和专家组成，并组织实施面试工作。主要采取面谈方式进行，测试应聘者的实际工作能力和综合素质，并对其必备的专业知识、国家大政方针的把握能力、沟通协调能力、语言表达能力等方面的情况进行综合评价。面试为百分制、占总成绩的40%。试教、面试成绩当场公布。

　　面试资料：2014年贵阳事业单位考试面试复习资料

　　3、若本次引进人才形不成竞争，由领导小组将试教与面试成绩之和设最低合格分数线确定聘用人选。

　　试教和面试的时间和地点由区引进办另行通知。

　　六、总成绩计算方法

　　试教和面试由区引进办组织，试教和面试两项之和按百分制计算，试教占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。试教、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。