山东青岛酒店管理职业技术学院招聘考试《基础知识(辅导员岗位)》题库(答案+解析)

资料简介

山东青岛酒店管理职业技术学院招聘考试《基础知识(辅导员岗位)》题库(答案+解析)

 

一、单选题

1． 完善大学生思想政治教育工作队伍的选拨、培养和管理机制。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，坚持（     ）的原则选聘辅导员。

A、专兼结合

B、组织推荐

C、公开招聘

D、专兼并重

【答案】A

【解析】根据题干中的要求，应该坚持政治强、业务精、纪律严、作风正的原则选聘辅导员。而选聘辅导员的原则应该是“专兼结合”，即既有专职辅导员，也有兼职辅导员，这样可以充分发挥各自的优势，提高工作效率。故选A。

2． 关于建立健全一套科学完整、长期有效的学生紧急事件预警防控机制，下列说法不正确的是（     ）。

A、建立组织有力、运转高效、职责分明的组织机构，形成及时、快捷、通畅的信息网络。

B、树立“管了没用也要管”、“说了不听也要说”的观念，但对于防不胜防的突发紧急事件，属于工作之外无法把握的，故不必采取相应措施。

C、构建心理预警机制，制定紧急事件应急处理方案。

D、健全日常工作机制，保证信息采集渠道通畅，辅导员应保持全天候信息通畅。

【答案】B

【解析】学生紧急事件预警防控机制的建立和健全，正确的做法是建立组织机构、构建心理预警机制、健全日常工作机制等，以及及时采取相应措施。选项B中的“属于工作之外无法把握的，故不必采取相应措施”是错误的，因为突发紧急事件是无法预测的，但是应该采取相应的措施进行预防和应对。故选B。

3． 辅导员属于（     ）老师。

A、德育

B、智育

C、任课

D、管理

【答案】A

【解析】辅导员是负责学生德育工作的教师，主要职责是引导学生树立正确的人生观、价值观和道德观，促进学生全面发展。因此，辅导员属于德育老师。选项A正确。选项B智育老师主要负责学生的学科教育，选项C任课老师指的是教授某一门课程的教师，选项D管理老师主要负责学校的行政管理工作。故选A。

4． 《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》规定辅导的基本文化程度是（     ）。

A、大学专科以上学历

B、大学本科以上学历

C、硕士以上学历

D、博士以上学历

【答案】B

【解析】根据题目所给出的信息，我们可以知道这是一道考查对《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》的理解的题目。根据标准中对辅导员的基本要求，我们可以得知，辅导员应具有大学本科以上学历，因此选项B为正确答案。选项A的“大学专科以上学历”不符合标准要求；选项C和D的“硕士以上学历”和“博士以上学历”虽然符合学历要求，但不是基本要求。故选B。

5． 辅导员的素质关系着高校德育质量和大学生校园生活质量，关系着高校人才培养的质量。在高校辅导员素质结构中，（     ）是首要的素质，（     ）是核心，（     ）是基础和前提，各个素质相互关联，缺一不可。

A、思想道德素质、综合业务素质、身心素质

B、科学文化素质、思想道德素质、专业素质

C、专业素质、思想道德素质、身心素质

D、思想道德素质、综合业务素质、健康素质

【答案】D

【解析】根据题干中的“首要的素质”、“核心”、“基础和前提”等描述，可以推断出应该是一个由多个素质组成的结构，且各个素质之间相互关联，缺一不可。A选项中的“综合业务素质”和“身心素质”都是辅导员需要具备的素质，但是“思想道德素质”是否是首要的素质并不确定，因此排除。B选项中的“科学文化素质”和“专业素质”都是辅导员需要具备的素质，但是“思想道德素质”是否是首要的素质并不确定，因此排除。C选项中的“专业素质”和“思想道德素质”都是辅导员需要具备的素质，但是“身心素质”是否是基础和前提也不确定，因此排除。D选项中的“思想道德素质”被描述为首要的素质，“综合业务素质”被描述为核心，“健康素质”被描述为基础和前提，符合题干中的要求。故选D。