2019年湖南省长沙市事业单位招聘考试《综合知识》真题库及答案【含解析】

资料简介

2019年湖南省长沙市事业单位招聘考试《综合知识》真题库及答案【含解析】
一、单选题
1． 通过提高工人劳动强度来延长劳动时间而生产的剩余价值属于（     ）。
A、绝对剩余价值
B、相对剩余价值
C、超额剩余价值
D、利润
【答案】A
【解析】本题考查的是剩余价值种类。绝对剩余价值是指在必要劳动时间不变的条件下，由于延长工作日长度而生产的剩余价值。资本主义制度下工人的工作日分为两部分：必要劳动时间和剩余劳动时间。在必要劳动时间既定的条件下，工作日越长，剩余劳动时间就越长，资本家从工人身上榨取的剩余价值就越多，从而剩余价值率也就越高。此外，除了延长劳动时间外，资本家还用提高工人劳动强度的方法来增加剩余价值。提高劳动强度是让工人在同样的时间内消耗更多的体力和脑力，这与延长工作日没有本质区别。但是要注意，关于由提高劳动强度而增加的剩余价值是绝对剩余价值还是相对剩余价值的问题，国内外一直存在不同的看法。不过。就国内大多数教材而言，认为这属于绝对剩余价值。相对剩余价值是在工作日长度不变的条件下，通过缩短必要劳动时间而相应延长剩余劳动时间的剩余价值。超额剩余价值是个别资本家通过提高劳动生产率，使自己商品的个别价值低于社会价值而比一般资本家多得的那部分剩余价值。简单地说就是商品个别价值低于社会价值的差额。其来源仍然是该企业雇佣工人的剩余劳动。故本题选A。
2． 下列不属于行政主体的是（     ）。
A、市公安局
B、县政府
C、卫生局
D、居委会
【答案】D
【解析】居民委员会，是居民进行自我教育、自我管理、自我建设、自我服务的基层群众性自治组织。它在基层政权或者它的派出机关的指导下进行工作。故选D。
3． 在我国，目前调整民事法律关系的法律渊源主要是（     ）。
A、《中华人民共和国民法》
B、《中华人民共和国法典》
C、《中华人民共和国民法通则》
D、《中华人民共和国民法典草案》
【答案】C
【解析】根据《中华人民共和国民法通则》第一条：“为了保障公民、法人的合法的民事权益，正确调整民事关系，适应社会主义现代化建设事业发展的需要，根据宪法和我国实际情况，总结民事活动的实践经验，制定本法。”可见目前我国调整民事法律关系的法律渊源是《中华人民共和国民法通则》，答案选C。A项为本题最大的干扰项，我们通常所简称的《民法》，全称为《中国人民共和国民法通则》，而非《中国人民共和国民法》。
4． 不可以设定警告处罚的是（     ）。
A、法律
B、法规
C、规章
D、规范性文件
【答案】D
【解析】依据《行政处罚法》，第十四条除本法第九条、第十条、第十一条、第十二条以及第十三条的规定外其他规范性文件不得设定行政处罚。
5． 主送机关为直属下级机关的，其行文可用（     ）。
A、通报、通知
B、批复、报告
C、报告、函
D、命令、请示
【答案】A
【解析】我国《党政机关公文处理工作条例》规定，报告、请示的主送机关应为上级机关。故选A。