2018年上半年重庆市市属事业单位管理基础知识真题试卷及答案【含解析】

资料简介

2018年上半年重庆市市属事业单位管理基础知识真题试卷及答案【含解析】

 

一、判断（下列命题正确的在答题卡上涂A,错误的涂B,涂全A或全B不给分。每小题1分，共30分)

1、现代观点认为，人员配备不仅要包括选队、评人、育人，而且还要包括如何用人和如何增强组织凝聚力来留人等。

答案A

2、指定统计标准所用的数据只能来自本企业的历史数据，不能使用其他企业的统计数据。

答案B【解析】统计标准是很据统计数据制定的标准

3、创新主要是指科学技术上的发明创造，是一个单纯的技术范畴。

答案B【解析】创新是一个经济范畴

4、柔性管理适用于主要追求低层次需求的员工，适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作

答案B【解析】柔性管理用于追求高层次需求的员工

5.对绩效评价基本标准考核的结果可以用于决定一些教励性的人事待遇，如额外的奖金、分红、职位晋升等。

答案B【解析】绩效评价基本标准考核结果用于非救励人事待遇