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2018年重庆市长寿区第三季度公开招聘事业单位工作人员考试《管理基础知识》真题试卷及答案【含解析】

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资料简介

2018年重庆市长寿区第三季度公开招聘事业单位工作人员考试《管理基础知识》真题试卷及答案【含解析】

1.为了应付各种环境条件的变化，保证控制的有效性，应遵循控制的（）。

A、及时性原则

B、有效性原则

C、灵活性原则

D、经济性原则

【答案】C

【解析】本题考查管理学的基本原理。

控制是管理过程的调节器。包括制定各种控制标准，检查工作是否按计划进行，是否符合既定的标准。若工作发生偏差要及时发出信号，然后分析偏差产生的原因，纠正偏差或制定新的计划，以确保实现组织目标。控制的原则包括灵活性、及时性、适度性、客观性、精确性和具体性等。其中，控制的灵活性原则是指控制系统要能适应情况变化，保证控制的有效性，持续地发挥作用。故选C。

2.下列属于信息角色的是（）。

A、谈判者

B、联络者

C、发言人

D、资源分配者

【答案】C

【解析】本题考查管理学的基本原理。

明茨伯格将管理者的角色分为三种：人际关系、信息传递和决策制定。人际关系角色包括挂名领导、联络者、领导者；信息传递角色包括监听者、传播者和发言人；决策制定角色包括企业家、故障处理者、资源分配者和谈判者。

A、D项错误，谈判者、资源分配者属于决策制定角色。B项错误，联络者属于人际关系角色。C项正确，发言人属于信息传递角色。故选C。

3.马斯洛的需要层次理论认为，人的行为决定于（）。

A、需求层次

B、激励程度

C、精神状态

D、主导需要

【答案】D

【解析】本题考查管理学的基本原理。

马斯洛把人的基本需要归纳为五个层次：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要及自我实现需要。不同人在不同情况下主导需求不同，强烈程度不同；未满足的需求是主要激励源，已满足的需求不再具有激励作用；低层次需求满足后，才会追求高层次需求。因此，人的行为是由主导需要决定的。故选D。

4.将管理机构划分为职能管理机构和专门任务小组的组织结构模式是（）。

A、直线制

B、直线职能制

C、矩阵制

D、事业部制

【答案】C

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，直线制是一种最早也是最简单的组织形式。其特点为各级行政单位从上到下实行垂直领导，下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。B项错误，直线职能制以直线为基础，在各级行政主管之下设置相应的职能部门从事专业管理，作为该级行政主管的参谋，实行主管统一指挥与职能部门参谋统—指导相结合。在直线职能型结构下，下级机构既受上级部门的管理，又受同级职能管理部门的业务指导和监督。C项正确，矩阵制组织结构模式将管理机构分为两类：一是传统的职能管理机构；二是为完成某项专门任务，由各职能管理部门人员联合组成的专门任务小组。D项错误，事业部制是指按产品或地区设立事业部（或大的子公司），每个事业部都有自己较完整的职能机构。适用于规模庞大，品种繁多，技术复杂的大型企业。故选C。