2022年重庆市渝中区事业单位招聘考试《管理基础知识》真题精选汇总及答案（含解析）

资料简介

2022年重庆市渝中区事业单位招聘考试《管理基础知识》真题精选汇总及答案（含解析）

 

一、单选题

1． 在实践中，根据企业经营目标，将目标不同的成员分开，为维护整体目标而丢弃不相适应的成员，这种组织结构创新属于（     ）。

A、兼并

B、收购

C、分割

D、创新全新组织

【答案】C

【解析】在实践中组织结构创新的方式有三种：①兼并，即压缩原有组织结构，实现横向、纵向或全方位成员的合并；②分割，根据企业经营目标，将目标不同的成员分开，在必要时为了维护整体目标而分离或丢弃不相适应的成员；③创新全新组织，在新的经营目标的指导下，建立新的组织。故选C。

2． 人们常说，沟通能架起心与心的桥梁，而如何有效沟通则需要一定的技巧，下列不能实现有效沟通的是（     ）。

A、作为信息发送者的管理者有效沟通的技巧

B、作为信息传递者的管理者有效沟通的技巧

C、作为信息接受者的管理者有效沟通的技巧

D、信息沟通的障碍及其排除

【答案】D

【解析】达成有效沟通须具备两个必要条件：首先。信息发送者清晰地表达信息的内涵，以便信息接收者能确切理解；其次，信息发送者重视信息接收者的反应并根据其反应及时修正信息的传递。免除不必要的误解。两者缺一不可。有效沟通主要指组织内人员的沟通，尤其是管理者与被管理者之间的沟通。有效沟通能否成立关键在于信息的有效性，信息的有效程度决定了沟通的有效程度。故选D。

3． 下列关于公共产品的表述，不正确的是（     ）。

A、公共产品的效用是不可分割的

B、公共产品的受益具有排他性

C、提供公共产品并不是为了盈利

D、公共产品的取得不具备竞争性

【答案】B

【解析】公共产品是向整个社会共同提供的产品，公共产品效用具有不可分割性、消费的非竞争性和受益的非排他性。故选B。

4． 行政管理需要沟通，可以自由选择沟通渠道，具有感情交流特点的沟通是（     ）。

A、正式沟通

B、非正式沟通

C、下行沟通

D、上行沟通

【答案】B

【解析】A项错误，正式沟通，是指在组织系统内，依据组织明文规定的原则进行的信息传递与交流。例如，组织与组织之间的公函来往、组织内部的文件传达、召开会议、上下级之间的定期情报交换等。B项正确，非正式沟通是一种通过正式规章制度和正式组织程序以外的其他各种渠道进行的沟通。它不受组织监督，自由选择沟通渠道。例如，团体成员私下交换看法，朋友聚会，传播谣言和小道消息等都属于非正式沟通。非正式沟通具有感情交流的特点。C项错误，下行沟通，是指资讯的流动是由组织层次的较高处流向较低处，通常下行沟通的目的是为了控制、指示、激励及评估。其形式包括管理政策宜示、备忘录、任务指派、下达指示等。D项错误，上行沟通，是指下级的意见向上级反映，即自下而上的沟通，其目的就是要有一条让管理者听取员工意见、想法和建议的通路。同时，上行沟通又可以达到管理控制的目的。故选B。

5． 政府对全社会公共利益所做的分配利益是一个复杂的动态过程，包括（     ）。

A、利益选择、利益划分、利益落实、利益分配

B、利益选择、利益整合、利益落实、利益分配

C、利益整合、利益划分、利益选择、利益落实

D、利益划分、利益整合、利益落实、利益兑现

【答案】B

【解析】公共政策的本质是政府对全社会公共利益所作的权威性的分配。利益分配是一个复杂的动态过程，包括利益选择、利益整合、利益分配和利益落实。故选B。