文山州教育局直属事业单位2014年招聘32名教师

2014年文山州教育局直属事业单位公开招聘工作人员简章

根据《2014年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》（以下简称《公告》）的有关规定，现将文山州教育局直属事业单位2014年公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘计划

2014年文山州教育局直属事业单位计划面向社会公开招聘工作人员38名。面向社会公开招聘的具体岗位、人数、资格条件等详见《2014年文山州事业单位公开招聘工作人员计划》，该《计划》可通过以下网站查询：

文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)

二、报名

除文山州幼儿园工勤岗位（炊事员）外，所有岗位均参加网络报名。报名相关事项详见《2014年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》、《2014年文山州事业单位公开招聘工作人员问题解答》。

文山州幼儿园炊事员（代码26203102）岗位进行现场报名，报名要求如下：

报名时间：2014年6月19日—6月25日，每天上午8:00-11:30，下午2:30-5:30，逾期不再受理。

报名地点：文山州幼儿园办公室。

报名时需提供材料：本人身份证、户口册、毕业证、初级厨师证、其它成果（受奖情况），需提供原件查验，并上交一份复印件。同时提供自荐材料一份和一张近期免冠1寸彩照。

三、考试

文山州幼儿园工勤岗位（炊事员）只进行面试，不进行笔试，按州幼儿园工勤岗位面试方案开展招聘工作。

随军家属岗位(州卫校、州技校)只进行笔试不进行面试，笔试成绩在最低控制线以上，从报考人员中择优进入下一招聘程序。

其余岗位均参加全州统一笔试和学校组织的面试。笔试成绩公布后，按笔试最低控制分数线和《公告》规定的招聘比例进入下一招聘程序。

四、面试

面试由文山州教育局组织，直属各学校具体实施。

（一）面试内容及方式：

1.文山州民族职业技术学校

面试采取自我介绍、说课、答辩、实际操作等方式，考核应试者基本的教育教学能力。

2.文山州财校：

面试采取试讲、问答、实际操作（计算机岗位）的方式进行，主要考核应聘人员处理教材的能力，教学方法、教学语言运用、板书、师生交流等方面的综合素质。计算机教师岗位需进行上机操作。

3.文山州卫校：

面试采取讲课的方式进行，医学岗位考核考生解剖、检验方面的专业知识，文秘岗位考核考生文学专业知识和写作能力。

4.文山州技校：

面试采取试讲、实际操作的方式进行，试讲主要考察应聘人员的教学思路、语言表达能力、相关专业知识、仪容仪表和板书；实际操作主要考察应聘人员在规定时间内对相关专业设备的操作是否正确规范，能否正确使用工具、仪器。

5.文山州幼儿园：

（1）专业技术岗位（幼儿教师）

面试采取问答、表演、基本技能展示、说课的方式进行，内容包括自我介绍、自弹自唱、舞蹈、简笔画、说课。

（2）工勤岗位（炊事员）

面试采取现场答辩和实际操作的方式进行，当场公布现场答辩成绩，并按招聘岗位1:2的比例，择优进入实际操作。实际操作考核考生掌握常用刀工基本方法和烹饪技巧。根据提供的原材料制定幼儿食谱，并按食谱进行烹饪制作。

6.文山州特殊教育学校

面试采取面谈、答辩、现场说课的方式进行，考核考生对聋儿语言康复设备的运用和个人才艺展示。

面试内容：

（二）面试分值：满分为100分，占综合成绩的60%（只面试，不笔试的岗位，面试成绩即为综合成绩，不再折算。）。

面试设置合格成绩分数线，达到面试总成绩60%及以上者，方可进入后续的体检、考核阶段。若报考者的面试成绩达不到面试最低控制线的，无论其笔试成绩高低，也无论是否等额进行的面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不再进入下一招聘程序。

（三）资格复审：笔试成绩公布后，在最低控制线以上，资格复审人选按开考计划数的2:1的比例确定（考试方式为只笔试的岗位，资格复审人选按开考计划数1:1的比例确定）。

资格复审时考生须按照岗位要求提供下列材料原件进行审核：本人身份证（户口册）、毕业证、学位证、就业派遣报到证、执业资格证、准考证、个人学籍档案，有笔试加分的还需提供加分依据的原件。有其他要求的，还需按相关要求提供相应证明的原件。

资格复审的时间、地点另行通知。

（四）面试人员的公布：资格复审合格的人员为拟面试人选，名单将于7月8日至10日陆续在文山人社网、文山教育网公布。面试时间、地点和要求另行通知。

（五）面试严格按照《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》有关规定组织实施。由文山州教育局负责，各招聘学校具体组织实施。文山州纪检监察部门监督。

（六）面试成绩当场公布。

五、综合成绩计算及公布

1、只笔试岗位：综合成绩=笔试成绩+笔试加分；

2、只面试岗位：综合成绩=面试成绩；

3、笔试加面试岗位：综合成绩=（笔试成绩＋笔试加分）×40%+面试成绩×60%；

按综合成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。综合成绩并列（四舍五入保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列）无法确定体检和考核人选的，按面试成绩、综合基础知识成绩、综合能力测试成绩的先后顺序依次确定；若仍然无法确定体检和考核人选的，须进行加试，加试采取面试的方式进行。7月17日后，州教育局直属各学校陆续在文山人社网和文山教育网公布综合成绩。

六、体检和考核

体检和考核工作由文山州教育局组织，直属各学校具体实施。时间、地点另行通知。

七、聘用

（一）拟聘用人员的确定。根据体检和考核结果，合格者方可确定为拟聘用人员。