历年真题

• 【南方电网·经济财会类】《墨子·耕柱》“譬若筑墙然，能筑者筑，能实壤者实壤，能欣者欣，然后墙成也。”这句话包含了（ ）的管理思想。

• 【南方电网·经济财会类】下列哪种沟通方式利于问题快速解决，但也容易造成信息的曲解和失真，有碍组织工作效率的提高（ ）。

• 【南方电网·经济财会类】政策方案是针对某一时期某一问题所提出的，一旦正式成为公共政策，它将具有强制约束性。然而，突发或紧急情况的出现会对政策造成挑战，因此，政策方案要有矫正和改善的空间，避免由于过分的僵化影响了政策的变迁，从而使政策缺乏连续性。这就要求我们在制定政策过程中要遵循（ ）。

• 【南方电网·经济财会类】某领导强调建立领导与部署之间的互相尊重，互相信任的关系，倾听下级意见和关心下级，该领导的领导方式属于（ ）

• 【南方电网·经济财会类】（ ）计量和评价劳动的社会标准。

• 【南方电网·经济财会类】人事考核是对员工能力和素质所进行的综合考核，其目的在于界定员工的特点，为其更好地发挥特长创造条件。在人事考评中，因考评对象的某一特征突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观的偏差属于（ ）。

• 【南方电网·经济财会类】在管理实践中，决策是管理的核心，管理功能实质上是决策方案实施过程的（ ）。

• 【南方电网·经济财会类】以下对情感方法的说法错误的是（ ）。

• 【南方电网·经济财会类】管理的社会历史性质是由不同社会中占统治地位的社会经济政治关系决定的。上述主要体现了管理（ ）。

• 【南方电网·经济财会类】中国儒家管理思想作为一种成熟的管理观念形态，在人类文明的“轴心时代”就已经形成。经过两千多年的发展演变，逐渐形成一种独立的，颇具特色的管理思想形态。其内容是

• 【南方电网·经济财会类】组织相对分散，权力分化，具有灵活性、适应性强等优点，这是（ ）。

• 【南方电网·经济财会类】当一种价值观被该组织员工共同认可之后，它就会成为一种粘合剂，从各个方面把其成员团结起来，表明组织文化具有（ ）。

• 【南方电网·经济财会类】下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”？（ ）。

• 【南方电网·经济财会类】非确定型决策与风险型决策的区别是（ ）。

• 【南方电网·经济财会类】“长尾理论”认为未来的销售空间不在于传统需求曲线的头部，而在于需求曲线中那条无穷长的尾部，处于尾部区域的群体也被称为“长尾客户”。下列关于“长尾理论”的说法中，不正确的是（ ）。

• 【南方电网·经济财会类】某对夫妇为买房而闹矛盾，社区工作者为他们提供了家庭辅导服务，让这对夫妇意识到互相包容和谅解的重要性，使他们和好如初。为了表示感谢，该夫妇要给社区工作者送答谢礼，对此，社区工作者正确的做法是（ ）。

• 【南方电网·经济财会类】工作丰富化的管理措施是根据（ ）提出来的。

• 【南方电网·经济财会类】管理的核心问题是（ ）。

• 【南方电网·经济财会类】在组织结构中，职权有若干形式。下列不属于职权形式的是（ ）。

• 【南方电网·经济财会类】“一山难容二虎”、“一条船不能有二个船长”，对这些话有如下解释，从管理的角度看哪一种最恰当？（ ）

• 【南方电网·经济财会类】俗话说：“一山难容二虎。”从管理的角度看，对这句话最合适的理解是（ ）。

• 【南方电网·经济财会类】下列会直接影响政府机构办事程序繁简程度的是（ ）。

• 【南方电网·经济财会类】科学界定政府总体职能、科学配置和划分政府职能、以政府职能是否顺利实现来检验政府机构设置的合理性，这主要体现了政府机构设置原则中的（ ）。

• 【南方电网·经济财会类】经济生活中普遍存在着“20—80”规律。如20%的库存占用了80%的资金；80%的利润来自20%的产品……。这要求我们在工作时要注意（ ）。

• 【南方电网·经济财会类】有计划地提升的目的在于（ ）。