【2023年10月·河北省秦皇岛市法院书记员】关于集体合同的下列哪一表述是错误的？（ ）

A、未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订

B、劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定

C、并非所有的企业都必须签订集体合同

D、集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

【答案】AD

【解析】A项，《劳动合同法》第51条第2款规定，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。B项，《劳动合同法》第55条规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。因此，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的标准。C项，根据《劳动合同法》第51条、《劳动法》第33条第1款的规定，法律并不强制所有的企业都必须签订集体合同，是否签订集体合同由企业职工与企业协商决定。D项，《劳动合同法》第54条第1款规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。由此可知，集体合同并不以劳动行政部门的批准为生效要件，只需报劳动行政部门登记、审查、备案即可。故选AD。